Referent Group Talentmanagement (m/w/d)

Liebherr-International Deutschland GmbH; Biberach an der Riß; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Liebherr Group sucht einen erfahrenen Personalentwickler, der internationale Programme konzipiert und umsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit HR-Abteilungen weltweit zusammen und gestalten Trainingsinhalte. Flexibilität, interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Die Position bietet ein hybrides Arbeitszeitmodell und zahlreiche Vorteile.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg

Vielseitiges Schulungsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise international.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung internationaler Entwicklungsprogramme.
• Planung und Moderation von Workshops und Trainings.
• Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Überzeugungskraft

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung internationaler Entwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen, insbesondere federführende Betreuung des Senior Management Programms
• Konzeption, Organisation und Begleitung von Development Centern zur Identifikation und Förderung von Potenzialträgern
• Konzeption, Gestaltung und Implementierung von gesellschaftsübergreifenden Trainingsinhalten und -modulen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Eigenverantwortliche Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Trainings und weiteren Entwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit lokalen HR-Abteilungen weltweit
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf Wirksamkeit und strategische Passung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Kontext
• Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Überzeugungskraft
• Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Flexibilität im Umgang mit neuen Anforderungen und dynamischen Rahmenbedingungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Christina Hein.

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