Referent Großspendenfundraising (m/w/d)

NGOWork; Konstanz; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Firmenfitness mit Epassi (Hansefit)

Arbeite am Bodensee

Hybrides Arbeiten

Job summary

Hoffnungszeichen ist eine christlich motivierte Organisation, die sich weltweit für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklung einsetzt. Zur Verstärkung des Referats Spenderbetreuung suchen wir eine engagierte Fachkraft in Vollzeit am Standort Konstanz.

Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung großer Spenderinnen und Spender, identifizieren Netzwerke und pflegen Beziehungen im CRM. Arbeitszeiten sind hybrid mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.

Qualifications

• Mehrjährige Fundraising-Erfahrung, idealerweise SpenderInnengewinnung.
• Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Prospect-Research-Methoden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Strategien zur Gewinnung großer SpenderInnen entwickeln und verantworten.
• Potentiale identifizieren, qualifizieren und Netzwerke aufbauen.
• Prospect Research durchführen und Spendenpotenziale bewerten.
• Prospect-Pipeline im CRM aufbauen und pflegen.
• Individuelle Ansprache- und Kontaktstrategien entwickeln.
• Kontakte initiieren, Gespräche führen (telefonisch, digital, vor Ort).
• Interessierte vom Erstkontakt bis Förderentscheidung begleiten.
• Individuelle Fördermöglichkeiten und Argumentationen entwickeln.
• Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse im CRM dokumentieren.
• Aktivitäten auswerten und Verbesserungen ableiten.

Skills

Konzeptionsstärke

Umsetzungsstärke

Lösungsorientierung

Beziehungsaufbau

Prospect Research

CRM-Kenntnisse

Datenbankkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Englische Grundkenntnisse

Education

Hochschulbildung mit Fundraising-Bezug

Tools

CRM-Systeme

Datenbanken

MS Office

Job description

„Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten.“

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschen-rechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen an den Standorten Konstanz und Berlin.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

• Dienstort: Konstanz
• Pensum: Vollzeit (40-Stunden/Woche)
• Arbeitszeiten: flexibel, zwei Homeoffice-Tage/Woche und hybrides Arbeiten
• Vertragslaufzeit: unbefristet

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst und verantwortest Strategien zur Gewinnung neuer GroßspenderInnen.
• Du identifizierst und qualifizierst potenzielle GroßspenderInnen, UnternehmerInnen, PhilanthropInnen und relevante Netzwerke.
• Du führst systematisches Prospect Research durch und bewertest Interessen, Spenden-potenzial, Netzwerke und den möglichen organisationsbezogenen Fit.
• Du baust eine belastbare Prospect-Pipeline auf und pflegst sie im CRM.
• Du entwickelst und verfasst individuelle Ansprache- und Kontaktstrategien.
• Du initiierst persönliche Kontakte und führst Gespräche mit potenziellen GroßspenderInnen – telefonisch, digital und vor Ort.
• Du begleitest Interessierte vom Erstkontakt bis zur konkreten Förderentscheidung.
• Du entwickelst individuelle Fördermöglichkeiten und überzeugende Argumentationen für unsere Projekte.
• Du dokumentierst Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse sorgfältig im CRM.
• Du wertest die Aktivitäten aus und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Du beobachtest Trends im Philanthropie- und Fundraisingbereich und baust relevante Netzwerke auf.

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealer-weise im Bereich Fundraising
• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, in der SpenderInnengewinnung, im Vertrieb beratungsintensiver Angebote oder im Relationship Management
• Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Sicherer Umgang mit Prospect-Research-Methoden und CRM-Systemen
• Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeit
• Freude an persönlicher Kontaktaufnahme und am Aufbau langfristiger Beziehungen
• Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich sowie schriftlich), gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent und Kreativität
• Hohes Interesse an humanitärer Arbeit und an den Themen von Hoffnungszeichen
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild von Hoffnungszeichen
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM‑Systemen, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, weitere Anwendungen sind ein Pluspunkt
• Interesse und Erfahrung mit Social Media
• Bereitschaft zu Reisen, auch in unsere Projektländer

Das erwartet Dich bei uns:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales, wertebasiertes Team mit flachen Hierarchien
• Eine strukturierte Einarbeitung und interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles und hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage
• Faires NGO-Gehalt in Anlehnung an TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. 13. Monatsgehalt
• Firmenfitness mit Epassi (Hansefit)
• Arbeiten in Konstanz am Bodensee mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

Was uns wichtig ist:

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und benötigen bei Ein-stellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Bewerbungsfrist: 18. Dezember 2026

Wir freuen uns über frühzeitige Bewerbungen und führen gegebenenfalls bereits vor Ablauf der Frist erste Gespräche.