Referent für HR-Grundsatzfragen m/w/d

TEAG Thüringer Energie AG; Erfurt; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice 2 Tage/Woche

Tarifliche Vergütung inkl. 13. MonatsG

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

TEAG-Akademie Weiterentwicklung

Fahrradleasing

Descripción de la vacante

TEAG Thüringer Energie AG in Erfurt sucht eine/n Referent/in für HR-Grundsatzfragen. Sie gestalten konzernweite Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Auslegungen zum Personalmanagement.

Sie beraten Personalmanagement und Führungskräfte, begleiten Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte und treiben Lösungen in komplexen Personalfragen voran. Dafür bringen Sie tarifliche Kenntnisse, Change-Management-Kompetenz und eine analytische, teamorientierte Arbeitsweise mit.

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie umfassende Kenntnisse im Personalmanagement.
• Kenntnisse im Change-Management sowie fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und im System SAP HR.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Methodenkompetenz in Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte.
• Beratungskompetenz und Moderationsgeschick zur Zusammenführung unterschiedlicher Interessen.

Responsabilidades

• Du gestaltest konzernweite Richtlinien, Regelwerke und Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung der Betriebsratsstrukturen.
• Du verantwortest tarifkonforme Umsetzung der geltenden Tarifverträge (MTV, RTV, VTV) und erarbeitest Handlungsleitfäden für Personalmanagement.
• Du berätst Personalmanagement und Führungskräfte bei grundsätzlichen personalpolitischen Fragestellungen.
• Du entwickelst personalpolitische Instrumente weiter und begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Du bereitest Verhandlungen mit Betriebsratsgremien vor und bringst Expertise in Fachgremien ein.
• Du verantwortest HR-Newsletter und betreust den Intranetauftritt des Personalservice.

Conocimientos

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Tarifrecht

Personalmanagement

Change-Management

SAP HR

MS Office

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Educación

Betriebswirtschaftliches Studium

Herramientas

SAP HR

MS Office

Descripción del empleo

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Erfahren Sie hier mehr zum Arbeiten bei der TEAG .

Du möchtest personalpolitische Themen aktiv mitgestalten, komplexe arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen lösen und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit vorantreiben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir suchen für unseren Standort ERFURT, unbefristet und in Vollzeit, einen

Referent für HR-Grundsatzfragen m/w/d

Deine neue Herausforderung

• Du gestaltest und entwickelst konzernweite Richtlinien, Regelwerke und Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Betriebsratsstrukturen im TEAG-Konzern.
• Die tarifkonforme Umsetzung der geltenden Tarifverträge (MTV, RTV, VTV) liegt in Deiner Verantwortung. Zudem erarbeitest Du praxisorientierte Auslegungen und Handlungsleitfäden für das Personalmanagement.
• Bei personalpolitischen Grundsatzfragen berätst Du das Personalmanagement und die Führungskräfte und entwickelst Lösungen für komplexe Fragestellungen.
• Du entwickelst personalpolitische Instrumente weiter und begleitest Veränderungsmaßnahmen, Restrukturierungen und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Gemeinsam mit den zuständigen HR-Bereichen bereitest Du Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien vor und begleitest diese. Außerdem bringst Du Deine Expertise in Fachgremien und Projekten ein.
• Du verantwortest den HR-Newsletter zum Thema Grundsatzfragen und betreust den Intranetauftritt des Personalservice.

Was bringst Du mit?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie umfassende Kenntnisse im Personalmanagement zeichnen Dich aus.
• Du bringst Kenntnisse im Change-Management sowie fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und im System SAP HR mit.
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
• Mit Deiner ausgeprägten Methodenkompetenz in der Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte entwickelst Du fundierte und praxisorientierte Lösungen.
• Deine Beratungskompetenz und Dein Moderationsgeschick helfen Dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und gemeinsam tragfähige Ergebnisse zu erzielen.
• Du überzeugst durch Kooperationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Kompetenz im Projektmanagement.
• Mit Deiner kommunikativen Kompetenz und Deinem sachlichen, freundlichen Auftreten bist Du ein geschätzter Teamplayer.
• Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab.

Was bieten wir Dir?

• Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie
• Zusatzleistungen: Fahrradleasing: Zuschuss für Dein Wunschfahrrad, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents
• Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.