Referent Forderungsmanagement für Zahlungsprozesse und Projekte (m/w/d)

TN Germany; Wunstorf; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche sucht einen Referenten für Forderungsmanagement, der die Zahlungsprozesse und Projekte verantwortungsvoll steuert. In dieser spannenden Rolle hast du die Möglichkeit, innovative Zahlungsmethoden zu entwickeln und die Bonitätsanalyse zu optimieren. Du arbeitest in einem agilen Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wird dir hier ein inspirierendes Arbeitsumfeld geboten, in dem deine Ideen und Beiträge geschätzt werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Workation im europäischen Ausland

Sabbatical

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Mitarbeiterrabatte

Lern- & Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifizierung.
• Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsmanagement, idealerweise in der Energiebranche.

Aufgaben

• Steuerung und Sicherung der debitorischen und kreditorischen Prozesse.
• Planung und Durchführung von Projekten zur Einführung innovativer Zahlungsmethoden.

Kenntnisse

Zahlungsmanagement

Projektmanagement

Marktanalyse

Kundenorientierung

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Referent Forderungsmanagement für Zahlungsprozesse und Projekte (m/w/d), Wunstorf

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die Herausforderung

Im Team Forderungsmanagement stellen wir das Zahlungsmanagement sicher und entwickeln innovative Zahlungsmöglichkeiten für unsere B2C sowie B2SME Kundinnen und Kunden weiter. In dieser Rolle gestaltest du auch die Bonitäts- und Wertsteuerung in verschiedenen Vertriebskanälen mit und entwickelst diese stetig weiter. Um optimal auf Kund:innen- und Marktbedürfnisse zu reagieren, wirkst du verantwortungsvoll und proaktiv bei der strategischen Ausrichtung unserer Abteilung mit. Zudem erwarten dich folgende Aufgaben:

1. Du steuerst und sicherst die debitorischen und kreditorischen Prozesse im Forderungsmanagement.
2. Du planst und führst Projekte zur Einführung und Weiterentwicklung innovativer Zahlungsmethoden für unsere Produkte durch.
3. Die Prozesse im Zahlungsmanagement, besonders an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen, optimierst du kontinuierlich.
4. Du führst die Zahlungsverarbeitung in allen Abrechnungssystemen durch und übernimmst das Monitoring.
5. Bei Migrationsprojekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer Bonitätsanalyse unterstützt du.
6. Du übernimmst die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der durch die Dienstleister erbrachten Leistungen.
7. Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, beobachtest Trends und wirkst bei unternehmensübergreifenden Projekten mit.

Ein Background, der überzeugt

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifizierung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsmanagement, bevorzugt in der Energiebranche oder vergleichbar.
• Sichere Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise Erfahrung als Projektleitung.
• Souveränität bei der Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsempfehlungen auf Managementebene und gegenüber der Geschäftsführung.
• Exzellente Kundenorientierung, verknüpft mit unternehmerischer Denkweise und eigenständiger Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen.

Ein Umfeld, das begeistert

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage.
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur.
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.