Über die Position
Referent des Chief Technology Officers CTO (m/w/d) bei TieTalent. Standort Leipzig (hybrid). Eintritt ab sofort. Vollzeit, Gleitzeit.
Aufgaben
- Erstellung von strategischen Entwürfen, Entscheidungsvorlagen und Konzeptpapieren zu technologiebezogenen Themen (z. B. Plattformstrategien, Architekturentwicklung, IT-Investitionen)
- Unterstützung des CTO bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung technologischer Strategien
- Ausarbeitung von Pitches, Präsentationen und Redebeiträgen für interne und externe Veranstaltungen (z. B. Gremien, Kunden, Messen, Management Boards)
- Aufbau und Optimierung interner Prozesse, Strukturen und Governance-Modelle in der Technologieorganisation
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsverhalten und regulatorischen Entwicklungen im deutschen Gesundheitswesen (insb. GKV, gematik, Telematik-Infrastruktur)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung, Themenmanagement und Aufgabenverfolgung
- Eigenständige Koordination und Priorisierung operativer Aufgaben und Entscheidungspunkte in enger Abstimmung mit dem CTO
- Übernahme von Sonderprojekten mit Bezug zu Technologie, IT-Organisation und Innovation
Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Public Health, Technik oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im deutschen Gesundheitsmarkt, idealerweise mit Bezug zur GKV, IT-Dienstleistern oder Beratung
- Sehr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge, IT-Systemlandschaften und Digitalisierungsstrategien
- Analytisches und strukturiertes Denken mit einer Affinität für Daten, Prozesse und IT-Architekturen
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und idealerweise in Tools wie SharePoint, Confluence, Jira
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Stakeholdern
- Reisebereitschaft zu Standorten der IQVIA-Gruppe in Deutschland
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Benefits
- Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Remote-Anteil
- Attraktive Vergütung zzgl. variablen Anteils
- Interne Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen, LinkedIn Learning
- Kantine mit subventioniertem Essen, kostenlose Getränke sowie Obst
- Unternehmensevents
Kontakt
Tina Lüderitz
HR Business Partner
tina.luederitz@davaso.de