Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d)

TieTalent; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

38-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Home-Office Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jubiläumszahlungen

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen sucht einen Teamleiter IT-Development zur Verantwortung für das Produktteam in Düsseldorf. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Java EE. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position.
• Erfahrung in der Führung von IT-Teams erforderlich.

Aufgaben

• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter.
• Übernahme der fachlichen Leitung für ein Produktteam.
• Priorisierung von Fachbereichsanfragen.

Kenntnisse

Kommunikation

Motivation von IT-Teams

Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Studium der Informatik

Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Java EE

Softwareentwicklung

Softwarearchitektur

Jobbeschreibung

Overview

Join or sign in to find your next job

Join to apply for the Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d) role at TieTalent

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Responsibilities

• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter, inkl. Durchführung der monatlichen Mitarbeitergespräche
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Kommunikation von Unternehmens- und strategischen Entscheidungen und Informationen an die Mitarbeiter sowie Vorleben von Veränderungsprozessen
• Übernahme der fachlichen Leitung für ein Produktteam, inkl. Koordination des Produktteams und Steuerung von Regelmeetings
• Funktion als erster Ansprechpartner für die Anwendungsmanager und produktübergreifende, bzw. produktspezifische Beratung für die Fachbereiche
• Bewertung und Übersetzung der fachlichen Anforderungen mit dem Anwendungsmanager und ggf. dem Solution Architekt und/ oder technischen Produktmanager
• Priorisierung von Fachbereichsanfragen unter Berücksichtigung der fachlichen Dringlichkeit und der verfügbaren IT-Ressourcen sowie Führung des Backlogs
• Lösung von Konflikten und Eskalationen in den im Verantwortungsbereich liegenden Units über Priorisierung, fachteamübergreifende Entscheidungen sowie operatives Eingreifen
• Durchführung der Aufwandsschätzung und Zeit- sowie Sprintplanung für einzelne Changes innerhalb des Produktteams
• Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters in durch PPM-gesteuerten Projekten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Java EE-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position
• Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte
• Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur von Java EE-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz
• Kommunikation und Moderation
• Engagement und Initiative
• Delegationsvermögen
• Teamfähigkeit / Kooperation
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

Benefits

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenwirksame Leistungen
• Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Eine bezuschusste Betriebskantine
• Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
• Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
• Bikeleasing-Angebot
• Fitnessstudiorabatte
• Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
• Physiotherapeutische Massage
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
• Bezuschusste Kindergartenplätze
• Jubiläumszahlungen
• Betriebliche Sozialberatung
• Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Referrals increase your chances of interviewing at TieTalent by 2x

Get notified about new Information Technology Team Lead jobs in Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany.