Referent der Pflegedirektion

SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach GmbH; Karlsbad; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine namhafte Klinik in Karlsbad sucht eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion. Zu den Aufgaben gehört die Koordination und Entwicklung des SRH Pflegeboards, Unterstützung bei strategischen Themen sowie das Aufbauen eines Pflegecontrollings. Wir bieten eine faire Vergütung, individuelle Förderung, einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie ein Studium im Pflegebereich sind erforderlich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innen-Vorteile

Individuelle Förderung

Sicherer Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
• Interesse an Steuerung, Strategie und Controlling.
• Erfahrung in Projekt- oder Gremienarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Organisation des Pflege- und Ausbildungsboards.
• Unterstützung bei Innovationsprojekten im Pflegebereich.
• Entwicklung einer unternehmensweiten Strategie im Pflegebereich.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Analytische Fähigkeiten

Kooperationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Überblick

Zur Verstärkung unserer Pflegedirektion suchen wir eine akademisch qualifizierte Pflegefachkraft für die Stabsstelle Pflegedirektion (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 50%). In dieser Rolle koordinieren und entwickeln Sie das SRH Pflegeboard – ein zentrales Gremium der SRH Gesundheit GmbH –; bereiten Entscheidungen fachlich vor und unterstützen die Pflegedirektion bei Strategie, Controlling und Innovation. Das Pflegeboard bündelt pflegerisches Expertenwissen über alle Standorte, entwickelt gemeinsame Qualitäts- und Behandlungsstandards und berät die Geschäftsführung zu strategischen Themen – Sie tragen damit aktiv zur konzernweiten Weiterentwicklung der Pflege bei. Als international anerkanntes Fachkrankenhaus und wichtiger Akutversorger im Landkreis Karlsruhe investieren wir in unsere Mitarbeiter:innen, in eine effektive Infrastruktur und innovative Medizintechnik und können dadurch bestimmte Krankheitsbilder in den medizinischen Fachgebieten Muskeln & Skelett, Herz & Gefäße, Nervensystem sowie Psyche besser, sicherer und gezielter behandeln. Wir sind Teil der SRH, eines Stiftungsunternehmens mit über 17.000 Mitarbeiter:innen und wegweisenden Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Wir Bieten

• Sinnstiftende Arbeit: Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
• Attraktive Vergütung: Faire Entlohnung nach SRH-Kliniken-Tarifvertrag inkl. betrieblicher Altersvorsorge (VBL – wir zahlen 5,49% Ihres Bruttogehalts ein; bei 3.000€ entspricht das ca. 165€/Monat), sowie jährliche Sonderzuwendungen
• Mitarbeiter:innen-Vorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Rabatte in unserem Café & Restaurant sowie Nutzung unseres klinikeigenen Kraftraums
• Individuelle Förderung: Kostenübernahme für Ihre Weiterbildungen
• Arbeitszeit: Individuelle Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit sowie Wertkonten (z. B. für Sabbatical)
• Teamkultur: Jährliches Mitarbeiter:innen-Fest und ein kollegiales Arbeitsklima
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe arbeitet
• Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Familienfreundlichkeit: Kooperation mit einer Kita in Kliniknähe

Aufgabe

• Eigenständige Planung, Organisation sowie inhaltliche Koordination und Begleitung des Pflege- und Ausbildungsboards inkl. Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei Innovationsprojekten und Organisationsentwicklung im Bereich Pflege
• Unternehmensweite Strategieentwicklung im Bereich Pflege und Erarbeiten strategischer Handlungsoptionen
• Aufbau eines unternehmensweiten Pflegecontrollings (Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen)
• Identifikation, Analyse und Einordnung pflegefachlicher, gesundheitspolitischer und gesellschaftlicher Trends
• Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks innerhalb der Pflege, Medizin und Gesundheitslandschaft

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools.
• Sie haben Interesse an Steuerung, Strategie, Controlling und Weiterentwicklung der Pflege.
• Analytische, strukturierte und bedachte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus.
• Sie schaffen durch Ihre offene und kooperative Art stabile Beziehungen zu internen und externen Partnern und fördern teamübergreifende Zusammenarbeit.
• Digitale Affinität sowie erste Erfahrung in Projekt- oder Gremienarbeit sind von Vorteil.

Offene Fragen

Ich helfe gerne weiter.

Martina Djulepa
Personalreferentin
Guttmannstraße 1
76307 Karlsbad
[e-mail]

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 15307.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Markus Links | Pflegedirektor | Telefon 07202 – 61 7580.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführerinnen in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.