Referent der Niederlassungsleitung Rhein-Main-Taunus/ Saar-Mosel (m/w/d)

Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Baustoffunternehmen in Wiesbaden sucht einen Referenten der Niederlassungsleitung Rhein-Main-Taunus und Saar-Mosel. Sie unterstützen die Niederlassungsleitung im operativen Geschäft, analysieren Kennzahlen und fungieren als Schnittstelle. Wir bieten eine attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Tarifgebundene Bezahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt.
• Erste relevante Berufserfahrung - idealerweise in der Baustoffbranche.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft.
• Eigenständige Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Optimierungspotentialen.
• Ansprechpartner für Vertrieb, Innendienst und betriebliche Schnittstellen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Über uns

Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit mehr als 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von 4 Mrd. EUR.

Wir suchen für die Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG mit Sitz in Flörsheim am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten der Niederlassungsleitung Rhein-Main-Taunus und Saar-Mosel (m/w/d).

Aufgaben

• Unterstützung der Niederlassungsleitung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, kaufmännischer Fragestellungen und Aufgaben, Disposition und Produktion

• eigenständige Analyse von Kennzahlen, Mengengerüsten, Preisen und Kosten zur Ableitung von Optimierungspotentialen

• Mitwirkung an gesellschaftsübergreifenden Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit, Produktionstechnik oder Arbeitssicherheit

• Ansprechpartner für Vertrieb, Innendienst und operativen Betrieb als Schnittstelle zwischen IT und Betrieb

• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Niederlassungsleitung und die Geschäftsbereichsleitung

• aktive Schnittstellenfunktion zu Fachabteilungen wie Technik, Arbeitssicherheit, Recht, Controlling, Personal und IT

• Übernahme kleinerer Sonderprojekte mit eigener Verantwortung, z.B. Einführung neuer Tools, Begleitung technischer Investitionen oder Mitarbeiterschulungen

• Teilnahme an Besprechungen, Werksbegehungen und Abstimmungen mit internen wie externen Stakeholdern

• perspektivisch: Übernahme der Vertretungsfunktion der Niederlassungsleitung bei Abwesenheit in ausgewählten Themenfeldern

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

• erste relevante Berufserfahrung - idealerweise in der Baustoffbranche, im industriellen Umfeld oder im technischen Vertrieb

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Affinität zu vertrieblichen Fragestellungen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen

• ausgeprägtes Interesse an betrieblicher Praxis und operativer Führung

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - intern wie extern

• Teamfähigkeit, Offenheit und Lernbereitschaft

• analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Gespür hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit

• Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Hierarchieebenen

• Affinität zu Kundenorientierung und regionalen Marktbesonderheiten

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachkenntnisse, z.B. Niederländisch

Wir bieten

Weiterentwicklung: Machen Sie den ersten Schritt in eine verantwortungsvolle Position als Einstieg für weitere Entwicklungsschritte einer Nachwuchsführungskraft im Geschäftsbereich Beton

Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung zzgl. Sonderzahlungen (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Jubiläumsgeld) und einem Dienstwagen

Finanzielle Sicherheit: Neben einer betrieblichen Altersversorgung bieten wir Ihnen eine freiwillige Gruppenunfallversicherung

Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr

Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagementangebot, inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit sowie umfangreicher Bezuschussung (u.a. Jobrad-Leasing, EGYM Wellpass)

Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernen sowie ergonomischen Arbeitsmitteln

Weiterbildung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie interne Führungskräfteentwicklungsprogramme

Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf ein attraktives Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits)