Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Controlling & Kostenleistungsrechnung, HR und Personalbes[...]

JR Germany; Neuruppin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Holzverarbeitungsunternehmen in Neuruppin sucht einen Referenten der Geschäftsleitung zur Unterstützung in Controlling, Personalbeschaffung und Vertragswesen. Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich verfügen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office teilweise möglich

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Betriebliche Gesundheitsangebote

JobRad-Leasing

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling, Rechnungswesen und HR.

Aufgaben

• Unterstützung der kaufmännischen Leitung in verschiedenen Bereichen.
• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
• Überprüfung und Verwaltung betrieblicher Verträge.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Eigenständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

MS-Office (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) Controlling & Kostenleistungsrechnung, HR und Personalbeschaffung, Vertragswesen, neuruppin

Holzwerke Bullinger GmbH & Co. KG Neuruppin

Holzwerke Bullinger zählt zu Europas führenden Herstellern von Brettschichtholz und Konstruktionsvollholz. Als innovatives Familienunternehmen mit rund 220 Mitarbeitenden an zwei Standorten bieten wir nachhaltige und maßgeschneiderte Holzprodukte für anspruchsvolle Kunden. Zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkt.

Referent der Geschäftsleitung (m/w/d)

Schwerpunkt: Controlling & Kostenleistungsrechnung, HR & Personalbeschaffung, Vertragswesen

Standort: Neuruppin | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie unterstützen die kaufmännische Leitung und übernehmen Verantwortung in den folgenden Bereichen:

Controlling & Kostenleistungsrechnung

• Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aufbau und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und Kennzahlensystems
• Verantwortung für Kostenstellenrechnung, Kalkulationen und Deckungsbeitragsanalysen
• Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen

HR & Personalbeschaffung

• Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen (Stellenplanung, Bewerbermanagement)
• Unterstützung bei strategischen Personalthemen und Organisationsentwicklung
• Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Projekten (Employer Branding, Onboarding, Weiterbildung)
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen Fragestellungen

Vertragswesen

• Überprüfung, Gestaltung und Verwaltung betrieblicher Verträge
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Überwachung von Vertragsfristen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Controlling, Rechnungswesen und HR
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office, insbesondere Excel
• Analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit
• Arbeitsplatzsicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag, langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
• Vergütung
  Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office teilweise möglich
• Weiterbildung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Karriereförderung
• Arbeitsumfeld
  Modern ausgestattete Arbeitsplätze, digitale Tools und innovative Arbeitsweisen
• Unternehmenskultur
  Flache Hierarchien, offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen
• Zusatzleistungen
  Betriebliche Gesundheitsangebote, JobRad-Leasing, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und Getränke