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Ein Ingenieurbüro in Nordrhein-Westfalen sucht einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d) für Controlling und Berichtswesen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Optimierung von Unternehmensberichten. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium im wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung. Besonders gefragt sind Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Teamarbeit und Kommunikation. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Service am Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion:
Wir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber. Wir arbeiten motiviert und vielseitig – mit Berufseinsteigern und "alten Hasen" an spannenden Projekten.
Mit rund 40 Mitarbeitenden in sechs Teams kümmern wir uns um alle Belange der Unternehmensgruppe außerhalb des eigentlichen Projektgeschäfts, vom Personal- und Rechnungswesen über Assistenz und Marketing bis zur IT. Um weiterhin schrittzuhalten mit den vielfältigen und ständig wachsenden Anforderungen, die das dynamische Wachstum unserer Gruppe mit sich bringt, freuen wir uns auf weitere Verstärkung durch potentialkräftige Kolleginnen und Kollegen mit Ambition und Perspektive.
BF Sorglospaket.
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss, VL-Zuschuss, Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun.
Kostenlose Massagen, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse, JobRad & JobAuto, Team-Events
BF Work-Life-Balance.
Familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich
BF Perspektive.
Strukturiertes Onboarding, individuelle Fortbildung, Nachwuchsförderprogramm, Laufbahnmodelle, regelmäßige Feedbackgespräche