Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

Kreiskrankenhaus Demmin; Demmin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Kreiskrankenhaus Demmin sucht einen Referenten für strategische und operative Aufgaben. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, unterstützen organisatorische Entwicklungen und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten ein. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet erwartet Sie, das Spielraum für Gestaltung bietet.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Team-Unterstützung bei Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind idealerweise nachzuweisen.
• Hohe digitale Kompetenz und analytische Denkweise erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Steuerung von operativen Themen und bereichsübergreifenden Aufgaben.
• Erarbeitung von Ansätzen zur Organisationsentwicklung.
• Durchführen von Recherchen und Datenanalysen.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytisches Denken

Organisationstalent

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Das Kreiskrankenhaus Demmin ist ein modernes Haus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft mit 193 stationären Betten in den Fachkliniken Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein-/ Viszeralchirurgie sowie Orthopädie/ Unfallchirurgie, Gynäkologie/ Geburtshilfe, Pädiatrie, Anästhesie und Intensivmedizin, Belegbetten für Urologie und Augenheilkunde und einem ambulanten Behandlungszentrum.

Als Referent arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung an strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben und unterstützen die Weiterentwicklung des Hauses.

Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen durch selbständige Steuerung von operativen Themen und bereichsübergreifenden Aufgaben.
• Sie arbeiten eng mit den Leitungen zur Effektivitäts- und Effizienzsteigerung des operativen Geschäfts sowie zur Erarbeitung von Ansätzen zur Organisationsentwicklung zusammen.
• Sie übernehmen Recherchen und Datenanalysen, erarbeiten Präsentationen und entscheidungsreife Vorlagen, Richtlinien und Vorgaben für Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Sie unterstützen in verschiedenen strategischen Projekten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie können idealerweise erste Erfahrungen im Gesundheitswesen nachweisen.
• Sie sind unternehmerisch ausgerichtet mit Diplomatie, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten und eine sichere und angemessene Kommunikationsweise mit verschiedenen Akteuren und Führungsebenen.
• Sie behalten bei komplexen Vorgängen den Überblick und sorgen für strukturierte Abläufe.
• Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz und analytische Denkweise zur Lösung komplexer Herausforderungen.

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Wir unterstützen und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bis hin zur obersten Führungsebene.
• Bei der Einarbeitung unterstützt das gesamte Team.
• Wir bieten eine attraktive Vergütung.