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Ein innovatives Unternehmen in der Region sucht einen Referenten für Betriebsrats- und Gremienarbeit, der als Coach und Kommunikationsprofi die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur Vermittler, sondern auch Dolmetscher und Mediator, der Betriebsräte unterstützt, klare Entscheidungen zu treffen. Sie fördern eine respektvolle Mitbestimmungskultur und stärken die Verbindung zwischen Betriebsrat und Belegschaft. Freuen Sie sich auf eine moderne, internationale Umgebung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem breiten Angebot zur Weiterbildung.
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du bewegst dich sicher in der Welt der Mitbestimmung, kennst die Herausforderungen der Betriebsratsarbeit - und möchtest deine Erfahrung sinnvoll einsetzen? Dann bieten wir dir eine spannende Aufgabe, bei der du als Coach und Kommunikationsprofi die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltest. Als Referent Betriebsrats- und Gremienarbeit (m/w/d) bist du nicht einfach Vermittler - du bist Dolmetscher, Stratege, Mediator und diplomatischer Feuerlöscher in einem. Du hilfst dem Betriebsrat, sich intern zu organisieren, gegenüber der Geschäftsleitung klar zu kommunizieren und dabei arbeitsrechtlich sicher zu agieren.
Aus Fachchinesisch wird Klartext: Du machst aus Paragrafen Perspektiven. Komplexe arbeitsrechtliche oder betriebliche Themen übersetzt du in klare, verständliche und praxisnahe Sprache. Du erklärst nicht nur das Was, sondern vor allem das Warum - und sorgst so dafür, dass Betriebsräte fundierte Entscheidungen treffen können, ohne juristische Vorkenntnisse mitbringen zu müssen.
Lotse im Mitbestimmungsalltag: Du stehst Betriebsratsgremien als Coach und Sparringspartner:in zur Seite - strategisch, empathisch und mit einem klaren Blick für das große Ganze. Ob in der täglichen Arbeit, bei der Rollenklärung oder in schwierigen Verhandlungen: Du stärkst die Selbstwirksamkeit der Gremien, ohne ihnen ihre Eigenverantwortung zu nehmen. Auch in Betriebsversammlungen kannst du auf Wunsch präsent sein - sichtbar als Impulsgeber:in oder unauffällig im Hintergrund als beratende Stimme.
Brückenbauer:in zwischen den Welten: Du entwickelst gemeinsam mit Betriebsräten konstruktive Kommunikationsstrategien für den Dialog mit der Arbeitgeberseite - auf Augenhöhe, lösungsorientiert und respektvoll. Dabei sensibilisierst du auch Geschäftsführungen für die Bedeutung einer funktionierenden Mitbestimmungskultur und baust Brücken, wo oft noch Gräben vermutet werden. Du stärkst außerdem die Verbindung zwischen Betriebsrat und Belegschaft und förderst eine lebendige, beteiligungsorientierte Interessenvertretung.
Frühwarnsystem mit Fingerspitzengefühl: Du erkennst Spannungen frühzeitig - oft noch bevor sie ausgesprochen werden - und begleitest die Beteiligten durch herausfordernde Situationen. Ob in festgefahrenen Sitzungen, verhärteten Verhandlungen oder wenn der Flurfunk bereits lauter ist als die offizielle Kommunikation: Du moderierst ruhig, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Verständigung. Dein Ziel ist es, Konflikte zu entschärfen, bevor sie eskalieren - und das Vertrauen in die Zusammenarbeit zu erhalten oder wiederherzustellen.