Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Arbeitsagentur; Halle (Saale); On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete Festanstellung

Gesundheitsförderung

EURORAD Dienstrad Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Sport- und Teamevents

Job summary

GP Gruppe sucht eine Fachkraft im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zur eigenverantwortlichen Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des BEM gemäß §167 Abs. 2 SGB IX.

Sie analysieren Fehlzeiten, betreuen BEM-berechtigte Mitarbeitende und steuern den gesamten BEM-Prozess. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Wiedereingliederung und langfristiger Beschäftigungssicherung; Erstellung von BEM-Fallakten, vertrauliche Datenbearbeitung und Zusammenarbeit mit

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder Gesundheitsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX) von Vorteil.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Diskretion.
• Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §167Abs.2SGBIX.
• Analyse von Fehlzeiten sowie Identifikation und Betreuung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden sowie Steuerung des gesamten BEM-Prozesses.
• Durchführung von Erstgesprächen, Fallbesprechungen und BEM-Gesprächen mit Beschäftigten.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Wiedereingliederung und langfristigen Beschäftigungssicherung.
• Erstellung und Dokumentation von BEM-Fallakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen.
• Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrative Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Führungskräfte, Betriebsrat und Behörden).

Skills

Empathie

Diskretion

Kommunikation

Beratungsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/Gesundheitsmanagement/Sozialwissenschaften/Psychologie

Job description

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Wir bieten Ihnen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
• Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß §167Abs.2SGBIX
• Analyse von Fehlzeiten sowie Identifikation und Betreuung von BEM-berechtigten Mitarbeitenden sowie Steuerung des gesamten BEM-Prozesses
• Durchführung von Erstgesprächen, Fallbesprechungen und BEM-Gesprächen mit Beschäftigten
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Wiedereingliederung und langfristigen Beschäftigungssicherung
• Erstellung und Dokumentation von BEM-Fallakten unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrative Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Führungskräfte, Betriebsrat und Behörden)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGBIX) von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion aufgrund sensibler Daten und vertraulicher Informationen
• Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance
• Eurorad
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten