Referent Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)

Arbeitsagentur; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete Festanstellung

Offene Kommunikationskultur

Gesundheitsförderung

EURORAD Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Teamevents

Zusammenfassung

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) sucht eine/n Expert/in für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie planen, organisieren und begleiten standortübergreifende Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen sowie Teamevents.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Gesundheitsförderung, Teilhabe und inklusiver Zusammenarbeit. Aufbau interner Netzwerke und Zusammenarbeit mit externen Partnern gehören ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder verwandten Themenfeldern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesundheits-, Präventions-, Sport- und Teamevents sowie gesundheitsbezogenen Aktionen in der GP Gruppe.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen zu Themen der Gesundheitsförderung, Teilhabe, Prävention und inklusiven Zusammenarbeit.
• Aufbau und Pflege interner Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern, Krankenkassen, Dienstleistern und relevanten Institutionen.
• Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Kommunikationsunterlagen, Einladungen, Checklisten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen.
• Analyse von Bedarfen, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Dokumentation und Erfolgskontrolle der Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Flexibilität

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Gesundheitsmanagement

Sportwissenschaften

Personalwesen

Jobbeschreibung

Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Wir bieten Ihnen

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
• Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
• Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
• EURORAD Leasing
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesundheits-, Präventions-, Sport- und Teamevents sowie gesundheitsbezogenen Aktionen in der GP Gruppe
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen zu Themen der Gesundheitsförderung, Teilhabe, Prävention und inklusiven Zusammenarbeit
• Aufbau und Pflege interner Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern, Krankenkassen, Dienstleistern und relevanten Institutionen
• Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Kommunikationsunterlagen, Einladungen, Checklisten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Analyse von Bedarfen, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Dokumentation und Erfolgskontrolle der Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, Flexibilität und Hands-on-Mentalität

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance
• Eurorad
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten