Projektleitung EAP & BEM (m/w/d)

Biwe; Balingen; Vor Ort; EUR 18.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Biwe sucht eine Projektleitung EAP & BEM in Balingen, Tübingen oder Albstadt. Teilzeit 75% mit Start ab 01.10.2026. Sie begleiten Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen und gestalten ein modernes BEM sowie eine vertrauensvolle Beratung.

Zu Ihren Aufgaben zählen rechtssicheres Umsetzen des BEM, Kooperation mit Personalabteilung und Gremien, sowie die Fall-Dokumentation unter Datenschutz. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Ausgebildete Fachkraft im BEM mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Erfahrung in BEM/REHA-Aufträgen und lösungsorientierten Gesprächen.
• Arbeitsweise mit Schweigepflicht/Datenschutz beachten.

Aufgaben

• Aufgabenspektrum BEM: rechtssicheres Umsetzen im Auftrag des Unternehmens.
• Kooperation mit Personalleitung, BR und Schwerbehindertenvertretung.
• Beratung zu psychosozialen Fragen und Begleitung zu Erstterminen
• Dokumentation von Fällen unter Datenschutzvorgaben
• Vermittlung von Kontakten zu regionalen Fachberatungsstellen
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und Interessen

Kenntnisse

BEM-Kenntnisse

REHA-Erfahrung

Beratungsgespräche

Datenschutz/Schweigepflicht

Ausbildung

Sozialpädagogisches Studium

Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung)

Tools

Online-Beratungstools

Jobbeschreibung

Menschen stärken. Unternehmen begleiten. Zukunft gestalten.

Projektleitung EAP & BEM (m/w/d)

Teilzeit mit 75%

Ort: Balingen, Tübingen, Albstadt
Termin: ab 01.10.2026

Du verbindest fachliche Expertise mit Empathie und möchtest Beschäftigte in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten? Dann gestalte mit uns ein modernes Betriebliches Eingliederungsmanagement und eine vertrauensvolle Mitarbeitendenberatung.

Benefits

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

• Aufgabenspektrum BEM: rechtssicheres Umsetzen des BEM im Auftrag des Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM und REHA
• Erfahrung in der Umsetzung von BEM und/oder REHA Aufträgen
• Erfahrung in der fokussierten, systemischen, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Kooperation mit der Personalleitung, dem BR und der Schwerbehindertenvertretung
• bei Bedarf Begleitung zu Erstterminen in Behörden, Beratungsstellen etc. (inkl. Vorbereitung von Unterlagen, Anträgen)
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation unter strikter Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben
• Erfahrung im Umgang mit diversen Leistungsträgern inkl. Widerspruchsverfahren
• Aufgabenspektrum Externe Mitarbeiterberatung: Durchführung von psychosozialer Beratung für MA des Unternehmens
• Wöchentliche Beratung zu individuellen psychosozialen Fragenstellungen aus dem beruflichen und persönlichen Bereich
• Erfahrung in der Beratung mit Erwachsenen bei individuellen psychosozialen Fragenstellungen (Beruf, Privat, Gesundheit)
• sicherer Umgang mit Tools der Online-, Chat- und Telefonberatung
• Erfahrung in der fokussierten, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Sicheres Führen von Klärungs-, Entlastungs-, und Vermittlungsgesprächen
• gezielte Vermittlung von Kontakten zu regionalen Fachberatungsstellen
• Erfahrung im Konfliktmanagement/Mediation und im Schnittstellenmanagement
• Freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation, Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben
• (sozial-)pädagogisches Studium
• oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Systemische Beraterausbildung o.ä.;
• Ausbildung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM zwingend erforderlich!

Hinweise

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Aussicht auf Verlängerung. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Aus- und Weiterbildungsbranche.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Manuel Schlegel, Tel. [phone].

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über dieses Formular!