Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen Referenten für Aus- und Weiterbildung, der innovative Personalentwicklungskonzepte gestaltet und die berufliche Ausbildung fördert. In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Personalentwicklung und gestalten aktiv die Lernkultur durch moderne Methoden. Sie organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und koordinieren die Ausbildung von Fachkräften. Das Unternehmen bietet ein familiäres Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gleitzeitregelung

Intensive Einarbeitung und Betreuung

Kantine und Essenszuschuss

Work-Life-Balance

Gestaltungsfreiraum

VOLLMER Kursprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement.
• Erste relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung.

Aufgaben

• Organisieren und Begleiten von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende.
• Koordinierung der Prozesse im Ausbildungsbereich und Durchführung von Projekten.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre

Studium im Bereich Personalmanagement

Studium in Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

In Ihrer Rolle als „Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d)“ entwickeln und gestalten Sie zukunftsweisende Personalentwicklungskonzepte und koordinieren gemeinsam mit der fachverantwortlichen Kollegin den Bereich der Berufsausbildung.

Das sind Ihre Hauptaufgaben

• Als zentraler Ansprechpartner für die Personalentwicklung organisieren und begleiten Sie Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie sind zuständig für die Neu- und Weiterentwicklung von Konzepten und Instrumenten im Rahmen der strategischen Personalentwicklung und gestalten so ein zukunftsorientiertes Talent- und Nachfolgemanagement.
• Durch die Implementierung moderner Lernmethoden entwickeln Sie die Lernkultur aktiv weiter.
• Gemeinsam mit einer Kollegin koordinieren Sie die Prozesse im kaufmännischen und technischen Ausbildungsbereich und setzen Akzente in der Ausgestaltung sowie Durchführung von übergreifenden Projekten.
• Sie begleiten und fördern die Auszubildenden vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss und sind erster Ansprechpartner in allen Fragen rund um das Thema Ausbildung.
• Die Konzeption und Durchführung von Aktivitäten im Ausbildungsmarketing, wie z.B. Inhouse-Veranstaltungen, Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Das ist Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen erste relevante Berufserfahrung mit und haben idealerweise im Bereich der Personalentwicklung bereits bei der Umsetzung neuer Konzepte mitgewirkt.
• Sie begeistern sich für die berufliche Ausbildung und die Karriereentwicklung von Fach- und Führungskräften, mit der Fähigkeit, innovative Konzepte eigeninitiativ zu gestalten und kontinuierlich zu optimieren.
• Sie punkten mit einer selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Als ein verantwortungsbewusster Teamplayer zeichnen Sie sich durch hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten aus.

Das bietet Ihnen VOLLMER

• Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
• VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
• Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gleitzeitregelung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung
• Strukturiertes Onboardingprogramm
• Kantine und Essenszuschuss

Ansprechpartnerin für diese Stelle:

Frau Tanja Kneißle

07351 571-115

[e-mail]

VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH

Ehinger Straße 34 // 88400 Biberach/Riß