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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit sucht einen juristischen Referenten, der die Governance-Struktur und strategische Ausrichtung eines wichtigen Vorhabens unterstützt. In dieser spannenden Rolle werden Sie rechtliche Beratung leisten, fachlich-konzeptionelle Ideen entwickeln und ESG-relevante Recherchen durchführen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und fördert, und haben die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für rechtliche Fragestellungen und internationale Zusammenarbeit haben, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.
Der Rohstoffsektor bietet große Chancen für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung rohstoffreicher Länder. Regierungen dieser Länder stehen vor der Herausforderung, den Nutzen für den Staat zu maximieren, die Interessen der eigenen Bevölkerung zu wahren und gleichzeitig (ausländische) Direktinvestitionen anzuziehen. Partnerländer verfügen häufig nicht über die erforderlichen Kapazitäten, um mit internationalen Investoren auf Augenhöhe verhandeln zu können.
Zur Unterstützung bei Vertragsverhandlungen wurde 2014 auf dem G7 Gipfel in Brüssel die G7 CONNEX Initiative ins Leben gerufen. Diese unterstützt Partnerregierungen auf Anfrage bei der Vorbereitung und Durchführung von Staat-Investor-Verhandlungen in den Bereichen Rohstoffe und Infrastruktur durch die Bereitstellung multidisziplinärer Expertinnen und Experten. Das Globalvorhaben CONNEX Support Unit der GIZ agiert im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und ist für die Unterstützung der Partnerländer bei Vertragsverhandlungen, die nachhaltige Entwicklung der institutionellen Strukturen der CONNEX Support Unit sowie die bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Unterstützungsleistungen verantwortlich. Zudem berät das Globalvorhaben das für Rohstoffe zuständige Fachreferat im BMZ zu relevanten Fragestellungen.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Vielfalt anerkennt, wertschätzt und in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung respektiert werden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Leopold von Carlowitz gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich dauerhaft auf diese Stelle und geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren bevorzugten Einsatzzeitraum an. Senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf per E-Mail an [E-Mail-Adresse].