Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Eversheds Sutherland sucht einen Referendar (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A an den Standorten Frankfurt, Hamburg oder München. Von Beginn an arbeiten Sie als vollwertiges Teammitglied an komplexen Mandaten mit und erhalten einen umfangreichen Einblick in die Praxis einer international tätigen Kanzlei.
Sie arbeiten direkt am Mandat, entwerfen Schriftsätze und begleiten ggf. Termine bei Mandanten bzw. Gericht. Mentoring und individuelle Lernpakete runden die attraktive Ausbildungsphase ab.
Unsere Werte – Collaborative, Creative, Professional, Inclusive und Open - bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft nachhaltig zum Erfolg zu führen. Wir stehen für Verantwortungsbewusstsein, technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld – dadurch gehört Eversheds Sutherland zu den führenden, dynamisch wachsenden internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Wir beraten mit über 3.000 Rechtsanwält*innen in über 70 Offices in über 30 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA sowie in Deutschland mehr als 170 Rechtsanwält*innen, Steuerberater*innen und Notar*innen in unseren Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München nationale und internationale Mandanten in allen wesentlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Fortschritt mit Vorsatz – kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen:
Unser globales Corporate/M&A -Team berät bei mehr als 500, meist grenzüberschreitenden Transaktionen pro Jahr. Die deutsche Praxis betreut nationale und internationale private und institutionelle Investoren, Family Offices sowie zukunftsweisende Industrieunternehmen bei meist grenzüberschreitenden M&A- und Private Equity-Transaktionen, Joint Ventures und komplexen Restrukturierungen und bietet hierbei maßgeschneiderte, innovative und wirtschaftlich vorausschauende Beratung.
Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen. Daher sind wir gerne bereit, alle angemessenen Anpassungsmaßnahmen zu treffen, die Sie in Bezug auf die Ausübung der Tätigkeit benötigen - sei es während des Einstellungsverfahrens oder sobald Sie Ihre Stelle angetreten haben.