Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing

VONQ; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifzahlung nach Diakonie

Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Home Office möglich

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Vereinbarkeit Beruf/Privat

Zusammenfassung

Die Evangelische Heimstiftung in Stuttgart sucht eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing. Teilzeit ca. 20 Stunden pro Woche. Du leitest das Referat Personalmanagement gemeinsam mit deiner Tandempartnerin fachlich, organisatorisch und strategisch.

Du entwickelst Lern- und Entwicklungskonzepte, bringst Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung ein und förderst Führungskultur sowie Lernkultur, inklusive Weiterentwicklung des LMS.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalmanagement/Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting, Projekt- und Veränderungsmanagement.
• Freude an strategischer Gestaltung und konzeptioneller Arbeit.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz.
• Führungserfahrung im Mitarbeitenden- und Teamkontext.

Aufgaben

• Leitung des Referats Personalmanagement im Jobsharing, fachlich, organisatorisch und strategisch.
• Förderung der Mitarbeitenden des Teams und Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit.
• Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und Lernangebote.
• Einbringung von Personal- und Organisationsentwicklung in bereichsübergreifende Projekte.
• Weiterentwicklung der Führungskultur mit Stakeholdern und Lernkultur inklusive LMS.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Beratungsfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Netzwerkkompetenz

Strategische Gestaltung

Personalmanagement

Ausbildung

Abschluss in BWL/PSY/ Pädagogik mit Personalbezug

Jobbeschreibung

Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing

Teilzeit | unbefristetReferat Personalmanagement, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden.Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

In unserer Unternehmenszentrale suchen wir in Teilzeit (ca. 20 Stunden / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing. Das Referat Personalmanagement umfasst unternehmensweit die nationale und internationale Personalgewinnung für alle Berufsgruppen sowie die Personalentwicklung für alle Ebenen.

Was du machst

• Im Rahmen eines Jobsharing-Modells leitest du gemeinsam mit deiner Tandempartnerin das Referat Personalmanagement fachlich, organisatorisch und strategisch. Dabei förderst und entwickelst du die Mitarbeitenden eures Teams stärkenorientiert und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du bringst deine Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung in bereichsübergreifende Projekte sowie in strategische Fragestellungen der Evangelischen Heimstiftung ein.
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern entwickelst du die Führungskultur kontinuierlich weiter und förderst eine wirksame, wertschätzende und zukunftsorientierte Führung.
• Du entwickelst unser Lernmanagementsystem (LMS) sowie die digitale Lern- und Entwicklungskultur strategisch weiter.

Was wir uns vorstellen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Projekt- und Veränderungsmanagement
• Freude an strategischer Gestaltung und konzeptioneller Arbeit
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
• Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Was du dir vorstellst

• Attraktive Bezahlung nach Tarif :

  Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

• Jahressonderzahlung :

  Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

• 31 Tage Erholungsurlaub :

  Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

• Teilweise Home Office möglich :

  Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.

• Flexible Arbeitszeitmodelle :

  Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.

• Fort- und Weiterbildungsangebot :

  Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.

• Fahrradleasing :

  Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

• Corporate Benefits :

  Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

• Zuschuss zum Deutschlandticket :

  Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50€ monatlich zu deinem Deutschlandticket.

• Betriebliche Altersvorsorge :

  Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

• Kostenlose Getränke :

  Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben :

  Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.

Wo stellst du dich vor

Evangelische Heimstiftung
Referat Personalmanagement | Mirjam Weisserth
Hackstraße 12 | 70190 Stuttgart
Tel. [phone]