Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing

Evangelische Heimstiftung GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Bezahlung nach Diakonie

3 Tage Home Office möglich

Jahressonderzahlung

31 Tage Erholungsurlaub

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Deutschlandticket-Zuschuss 50€

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart sucht eine Referatsleitung mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing. Sie leiten das Referat Personalmanagement national und international und gestalten Lern- und Entwicklungsangebote. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, Expertise in Personalentwicklung sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit.

Teilzeit ca. 20 Stunden/Woche, teilweise Home Office möglich, inklusive Lern- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting, Projekt- und Veränderungsmanagement.
• Freude an strategischer Gestaltung und konzeptioneller Arbeit.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz.
• Führungserfahrung und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung des Referats Personalmanagement im Jobsharing fachlich, organisatorisch und strategisch.
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden eures Teams stärkeneorientiert.
• Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und Entwicklung von Lernangeboten.
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten sowie strategischen Fragestellungen.
• Weiterentwicklung der Führungskultur in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (LMS) und der digitalen Lernkultur.

Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung

Beratungskompetenz

Führungserfahrung

Organisationsentwicklung

Netzwerkkompetenz

Kommunikationsstärke

LMS-Entwicklung

Ausbildung

Betriebswirtschaft/ Psychologie/ Pädagogik Studium

Tools

LMS-Entwicklung

Jobbeschreibung

Gehaltserhöhung seit 01.09.2026

• Standort: Stuttgart, Zentrale
• Bereich: Leitung, Verwaltung
• Anstellung: unbefristet | Teilzeit

Attraktive Bezahlung nach Tarif

Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

Jahressonderzahlung

Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

31 Tage Erholungsurlaub

Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

Teilweise Home Office möglich

Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.

Fort- und Weiterbildungsangebot

Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.

Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

Corporate Benefits

Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

Zuschuss zum Deutschlandticket

Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50€ monatlich zu deinem Deutschlandticket.

Betriebliche Altersvorsorge

Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.

In unserer Unternehmenszentrale suchen wir in Teilzeit (ca. 20 Stunden / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing. Das Referat Personalmanagement umfasst unternehmensweit die nationale und internationale Personalgewinnung für alle Berufsgruppen sowie die Personalentwicklung für alle Ebenen.

• Im Rahmen eines Jobsharing-Modells leitest du gemeinsam mit deiner Tandempartnerin das Referat Personalmanagement fachlich, organisatorisch und strategisch. Dabei förderst und entwickelst du die Mitarbeitenden eures Teams stärkenorientiert und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du bringst deine Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung in bereichsübergreifende Projekte sowie in strategische Fragestellungen der Evangelischen Heimstiftung ein.
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern entwickelst du die Führungskultur kontinuierlich weiter und förderst eine wirksame, wertschätzende und zukunftsorientierte Führung.
• Du entwickelst unser Lernmanagementsystem (LMS) sowie die digitale Lern- und Entwicklungskultur strategisch weiter.
• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Projekt- und Veränderungsmanagement
• Freude an strategischer Gestaltung und konzeptioneller Arbeit
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
• Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Mirjam Weisserth Geschäftsführerin Personal - CPO