Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Beihilfe; BVA-2025-163 Berlin

Bundesverwaltungsamt; Berlin; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Behördenorganisation in Berlin sucht eine Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Beihilfe. Der/die ausgewählte Kandidat/in übernimmt die Personal- und Organisationsverantwortung und steuert die qualitativen sowie quantitativen Aufgaben. Zu den Kernaufgaben gehören die Bearbeitung von Beschwerden, die strategische Kommunikation und die Personalentwicklung. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, aktiv an der operativen Steuerung einer Abteilung mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalführung und Organisation.
• Kompetenz in der strategischen Planung.
• Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

Aufgaben

• Steuerung der Referats- und Poolaufgaben.
• Beantwortung schriftlicher Beschwerden.
• Mitwirkung an der Personal- und Kompetenzentwicklung.

Kenntnisse

Personal- und Organisationsverantwortung

Qualitative und quantitative Aufgabenerledigung

Strategiekommunikation

Führungskompetenz

Jobbeschreibung

Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Beihilfe; BVA-2025-163 Berlin

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Berlin
Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 06.01.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst Kennziffer BVA-2025-163 Kontakt ZI2-Personalgewinnung
Telefon: [phone]
Mailkontakt

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• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

• Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung des Referats
• Steuerung der Referats- und Poolaufgaben, einschließlich der qualitativen und quantitativen Aufgabenerledigung
• Beantwortung schriftlicher Beschwerden und Dienstaufsichtsbeschwerden
• Ansprechperson für Kundenbehörden
• Wirkungsorientierte Personaleinsatzplanung unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben in Abstimmung mit Pool-Referatsleitungen und Referatsgruppenleitung
• Nachhaltige Strategiekommunikation
• Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsrunden, Erstellung der Beurteilungsbeiträge im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen
• Führung von Mitarbeitenden – und Kooperationsgesprächen sowie Vereinbarung von Leistungszielen
• Mitwirkung an der Personal– und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten)
• Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates gemäß der Führungsleitlinie des BVA
• Mitwirkung an der strategischen und operativen Steuerung der Abteilung

Die komplette Stellenausschreibung und den Link zum Online Bewerbungssystem finden Sie auf unserer Karriereseite:

https://www.karriere.bva.bund.de/SharedDocs/Stellenangebote/Webs/Karriere/DE/BVA-2025-163.html

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