Referatsleiterin/Referatsleiters Systemische Aufgaben (m/w/d)

JR Germany; Duisburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Gesundheitssektor sucht eine/n Referatsleiter/in für systemische Aufgaben. Dieser Rolle umfasst die Leitung eines Teams, die Entwicklung von Innovationsprojekten sowie die Vertretung des BKK-Landesverbandes. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Benefits.

Leistungen

Mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, insbesondere Prävention/Gesundheitsförderung.
• Führungserfahrung und Motivation der Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Leitung und strategische Ausrichtung des Referats Systemische Aufgaben.
• Konzeption und Koordination von Innovationsprojekten im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung.
• Vertretung des BKK-Landesverbandes in Gremien und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Flexibilität

Teamgeist

Ausbildung

Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)

Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in

Jobbeschreibung

Referatsleiterin/Referatsleiters Systemische Aufgaben (m/w/d), duisburg

BKK-Landesverband NORDWEST Körperschaft des öffentlichen Rechts

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK- Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.

Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.

Referatsleiterin/Referatsleiters Systemische Aufgaben (m/w/d)

In unserem Referat Systemische Aufgaben sind die Themenfelder Prävention/Gesundheitsförderung, Selbsthilfeförderung und Mitarbeitende der gebündelten Fachberatungen der BKK Landesverbände „Leistungen und Beziehungsrecht“ sowie „Beiträge, Meldungen und Versicherung“ verortet. Bei entsprechender Eignung ist perspektivisch die Übernahme weiterer Führungsfunktionen grundsätzlich möglich.

• Übernahme der Leitungs- und Führungsfunktion mit Organisation, Koordination und strategischer Ausrichtung des Referats Systemische Aufgaben sowie Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden
• Konzeption und Koordination von BKK-exklusiven Innovationsprojekten für den Bereich Prävention/Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit den BKK
• Wahrnehmung der Interessen des BKK-Landesverbandes NORDWEST und des BKK-Systems zu fachspezifischen Themen in Besprechungen (Gremien) und bei Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene (z.B. Steuerungsgremium der Zentralen Prüfstelle Prävention) inkl. der Erstellung der Beratungsunterlagen
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken zu relevanten Akteuren aus Politik, Ministerien, Behörden, Wirtschaft, Medien und dem Gesundheitswesen sowie themenspezifische Vertretung des BKK-Landesverbandes NORDWEST gegenüber Ministerien, Krankenkassen/-verbänden und landesweiten Institutionen
• Beratung und Unterstützung des Vorstands zu strategischen und politischen Fragestellungen sowie Entscheidungen
• Abwesenheitsvertretung für die Referatsleitung Internes Management
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in und entsprechender Berufserfahrung)
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung; hier insbesondere in dem Themenfeld Prävention/Gesundheitsförderung
• Führungserfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden einschließlich Motivation, teamorientierter Führung oder ein hohes Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Gutes Grundverständnis zur Abwägung von einerseits rechtlichen/ fachlichen und andererseits pragmatischen Lösungs-Aspekten
• Empathisches, sicheres und zugleich kunden-
• /partnerorientiertes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, guten Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und Hands-on-Mentalität
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität
• Sehr gute Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Vorgehensweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:
Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.

New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).

Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.

Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 13 des Tarifvertrages BAT/BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.

Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.

Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.

Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.