Referatsleiter Marketing und Vertrieb (m/w/d)

Kaiser Personalberatung GmbH; Kassel; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

New Work Methoden

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

Die Kaiser Personalberatung GmbH sucht eine erfahrene Marketingleaderin bzw. -leader, die die Marke strategisch weiterentwickelt, digitale Kommunikationskanäle ausbaut und neue Zielgruppen erschließt.

Sie leiten ein interdisziplinäres Team, treiben New‑Work‑Ansätze voran, setzen datengetriebene Kampagnen um und arbeiten eng mit Fundraising sowie Partnern zusammen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non‑Profit‑, Verbands‑ oder Dienstleistungsumfeld.
• Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen.
• Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations‑ und Vertriebsstrategien.
• Kenntnisse in CRM‑Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing.
• Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance‑Marketing.
• Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI‑ und Ergebnisorientierung.
• Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation.
• Erfahrung im Projekt‑ und Change‑Management.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Führungspersönlichkeit mit Coaching‑Mentalität und moderner Führungskompetenz.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands‑on‑Mentalität.
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing‑ und Kommunikationsstrategie.
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity.
• Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle.
• Entwicklung datenbasierter Digital‑Marketing‑Strategien entlang der Customer Journey.
• Identifikation definierter Zielgruppen und Ansprache.
• Planung und Steuerung kanalübergreifender Online‑Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E‑Mail‑Marketing, Marketing Automation).
• Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead‑Nurturing‑Prozesse.
• Nutzung von CRM‑Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung.
• Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise‑ und Vertriebsprozesses.
• Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen.
• Entwicklung individueller Angebots‑ und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner.
• Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen.
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke.
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams.
• Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur.
• Einführung moderner New‑Work‑Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen.
• Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur.
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister.
• Verantwortung für Budget‑, Ressourcen‑ und Projektplanung.
• Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien.
• Einsatz von KI‑gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung.
• Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse.
• Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen.
• Entwicklung innovativer Fundraising‑ und Kommunikationsansätze.
• Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung.

Kenntnisse

Leadership

Strategische Planung

Teamführung

KPI‑Orientierung

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Marketing/Kommunikation Studium

Tools

CRM‑Systeme

Marketing Automation

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Über uns

Ihre Mission
Sie entwickeln das Marketing zu einem modernen, datengetriebenen Wachstumstreiber weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Marke, erschließen neue Zielgruppen und entwickeln innovative Kommunikations- und Akquisestrategien, um Reichweite, Fundraising und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig auszubauen.
Dabei verbinden Sie strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.

Strategisches Marketing & Markenentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity
• Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und gesellschaftlicher Relevanz

Digital Marketing & Zielgruppenmanagement

• Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey
• Identifikation und gezielte Ansprache definierter Zielgruppen (z. B. Unternehmen, Stiftungen, Kommunen, Schulen, Multiplikatoren, Spenderinnen und Spender sowie junge Zielgruppen)
• Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E‑Mail-Marketing, Marketing Automation)
• Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead‑Nurturing-Prozesse
• Nutzung von CRM-Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung
• Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Business Development, Vertrieb & Akquise

• Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise‑ und Vertriebsprozesses
• Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen
• Entwicklung individueller Angebots- und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen
• Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke
• Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder

Führung & Organisationsentwicklung

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
• Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur
• Einführung moderner New‑Work‑Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen
• Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Verantwortung für Budget‑, Ressourcen‑ und Projektplanung

Innovation & Digitalisierung

• Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien
• Einsatz von KI‑gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung
• Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse
• Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen
• Entwicklung innovativer Fundraising‑ und Kommunikationsansätze
• Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non‑Profit‑, Verbands‑ oder Dienstleistungsumfeld
• Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen
• Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations‑ und Vertriebsstrategien
• Kenntnisse in CRM‑Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing
• Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance‑Marketing
• Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI‑ und Ergebnisorientierung
• Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation
• Erfahrung im Projekt‑ und Change‑Management
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Führungspersönlichkeit mit Coaching‑Mentalität und moderner Führungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Marketing und Business Development strategisch weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsformen im Sinne von New Work
• Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für Innovation, Kreativität und eigene Ideen
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Kontakt

Lukas Rostin

Kaiser Personalberatung GmbH

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