Marketing Manager (m/w/d)

aquila wasseraufbereitungstechnik GmbH; Wertheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teilzeit 20-32h

Unbefristeter Vertrag

Zusammenarbeit Geschäftsführung

Firmenevents

E-Bike Leasing

Getränke-Flatrate

Unfallversicherung

Rabatt-System

Zusammenfassung

aquila wasseraufbereitungstechnik GmbH sucht eine kreative Marketingführungskraft, um den Bereich Marketing neu zu gestalten und verantwortlich auszubauen. Sie entwickeln Social-Mike‑Strategien, betreuen Kanäle, koordinieren Webseiten-Neugestaltung und steuern externe Dienstleister.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Marketing/Kommunikation mit und verfügen über Erfahrung in Social Media, Content-Erstellung, Präsentationen und Markenauftritt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Marketing, insbesondere Social Media.
• Nachweisbare Referenzprojekte (Social-Media-Kanäle, Kampagnen, Webseiten, Content-Beispiele).
• Sicherer Umgang mit Agenturen und externen Dienstleistern.
• Kreatives Gespür für Design, Markenauftritt und moderne Kommunikation.
• Erfahrung in Erstellung von Präsentationen und Werbematerialien.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle (Strategie, Content, Community Management).
• Planung und Steuerung eines Agenturenpitches für Webseiten-Neugestaltung.
• Koordination externer Dienstleister (Web, Grafik, Foto/Video).
• Modernisierung und Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Werbematerialien.
• Entwicklung einer klaren Marken- und Kommunikationslinie.
• Organisation und Planung von Messeauftritten und Events.
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online‑Präsenz.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Social Media

Marketing

Content Creation

Agency Management

Koordination

Präsentationen

Branding

Deutsch

Ausbildung

Marketing/Kommunikation Studium

Jobbeschreibung

Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase: Marketing wurde bisher direkt durch die Geschäftsführung betreut – nun möchten wir diesen Bereich professionell aufbauen und weiterentwickeln. Mehrere Webseiten sollen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erneuert werden, unsere Präsentationen und Werbematerialien brauchen ein modernes Erscheinungsbild, die Social Media Präsenz soll aufgebaut und betreut werden. Dafür suchen wir eine Person, die Lust hat, Marketing wirklich neu zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

• Aufbau und Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle (Strategie, Content, Community Management)
• Planung und Steuerung eines Agenturenpitches für die Neugestaltung unserer Webseiten
• Koordination externer Dienstleister (Web, Grafik, Foto/Video, Messebau)
• Modernisierung und Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Werbematerialien
• Entwicklung einer klaren Marken- und Kommunikationslinie
• Organisation und Planung von Messeauftritten und Events
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online‑Präsenz
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing, insbesondere im Bereich Social Media
• Nachweisbare Referenzprojekte (z.B. Social‑Media‑Kanäle, Kampagnen, Webseiten, Content‑Beispiele)
• Sicherer Umgang mit Agenturen und externen Dienstleistern
• Kreatives Gespür für Design, Markenauftritt und moderne Kommunikation
• Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Werbematerialien
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Wir setzen auf eine lebendige Unternehmenskultur, die Innovation fördert und individuelle Entwicklung unterstützt. Bei uns finden Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden und Sie aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft beteiligt sind. Unsere Vorteile umfassen:

• Die Chance, ein neues Marketingfeld von Grund auf aufzubauen
• Flexible Arbeitszeit, 20-32h / Woche - Teilzeitstart mit der Möglichkeit, den Umfang später zu erweitern
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Flache Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
• Jährliche Firmenevents
• Förderung klimafreundlicher Mobilität - E-Bike Leasing (Jobrad), E-Ladesäule
• sonstige Benefits: Unfallversicherung, Firmen-Pool, Rabatt System (Corporate Benefits); Getränke-Flatrate etc.