Referatsleiter Informationstechnik (männlich/weiblich/divers)

LRA Sächs. Schweiz-Osterzgeb.; Pirna; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

39 Wochenstunden

Gleitzeit

Jobticket

Fortbildung

Gesundheitsmanagement

Job summary

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge sucht eine Referatsleitung Informationstechnik (m/w/d) im Amt für Personal und Digitalisierung zur Besetzung auf Probe gemäß § 31 TVöD. Einsatzort ist Pirna; die Position ist Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Aufgaben umfassen Führung, IT-Strategie, Betriebssicherheit und Budgetverantwortung. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar, mehrjährige Führungs­erfahrung, Kenntnisse in Infrastruktur, Security und

Qualifications

• Führungserfahrung in der IT-Organisation
• Breites Verständnis von Servern, Cloud, Netzwerken
• Erfahrung im Bereich IT-Security und Service-Management
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sächsischem Gesetz

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams und Organisation interner Abläufe
• Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie für Infrastruktur und Anwendungen
• Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Infrastruktur und Anwendungen
• Planung von IT-Projekten, Systemmigrationen und Modernisierungen
• Budgetplanung, Investitionssteuerung und Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
• Schulung des IT-Teams und Wissensvermittlung
• Sicherheitsaufgaben im Bereich Informationssicherheit

Skills

Führungskompetenz

IT-Infrastruktur

IT-Sicherheit

Service-Management

Education

Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Informationstechnik

Job description

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge schreibt eine Stelle als Referatsleiter Informationstechnik (männlich/weiblich/divers) im Amt für Personal und Digitalisierung zur Besetzung mit Wirkung zum nächstmöglichen Termin zunächst zur Führung auf Probe entsprechend § 31 TVöD für einen Zeitraum von bis zu 2 Jahren aus. Der Arbeitsort ist Pirna.

Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgend aufgeführte Arbeitsinhalte:

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams einschließlich Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Organisation der internen Abläufe,
• Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie für Infrastruktur und Anwendungen sowie Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft der Verwaltung und Schulen in Trägerschaft des Landkreises,
• Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der IT-Infrastruktur und Anwendungen einschließlich Monitoring und erforderlicher administrativer Tätigkeiten,
• Planung und Steuerung von IT-Projekten, Systemmigrationen und Infrastrukturmodernisierungen sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien, einschließlich KI-Lösungen,
• Planung und Steuerung des IT-Budgets, der Investitionen und Ressourcen sowie Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmanagement und die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern,
• Konzeption, Begleitung und Abnahme von IT-Infrastrukturmaßnahmen im Zusammenhang mit Bau- und Mietvorhaben der Landkreisverwaltung,
• Schulung der IT-Mitarbeitenden und Wissenstransfer innerhalb des Teams sowie Zusammenarbeit mit den Fachbereichen,
• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich Informationssicherheit.

Unsere Anforderungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und nachweisbare gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft,
• breites Verständnis und Praxiserfahrung im Bereich von IT-Infrastrukturen (Server, Cloud, Netzwerke), IT-Security und Service-Management,
• darüber hinaus besonders von Vorteil: einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich,
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz,
• die Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Arbeiten und zu einer selbstständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise,
• ein souveränes und gewandtes Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz,
• Flexibilität und Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein auch im Hinblick auf wirtschaftliche und terminliche Notwendigkeiten und die erforderliche Belastbarkeit,
• Fahrerlaubnis Klasse B, Fahrtauglichkeit für Dienstfahren,
• Vorlage eines Führungszeugnisses vor Vertragsunterzeichnung, welches nicht älter als 6 Monate ist;,
• Sprachniveau für Deutschkenntnisse mindestens C 2.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
• eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und 31 Tagen Grundurlaubsanspruch ab 2027,
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
• eine nach EG 13 TVöD bewertete Stelle,
• alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sv-freie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
• eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.10.2026.