Referatsleiter/in (m/w/d) Abteilung Recht und Vielfalt

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 54.000 - 72.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich der Gewerkschaften sucht einen Referatsleiter für die Abteilung Recht und Vielfalt in Berlin. Der ideale Kandidat bringt eine fundierte juristische Ausbildung sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht mit. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von sozialrechtlichen Politiken und die Unterstützung bei Gesetzgebungsprozessen. Attraktive Arbeitsbedingungen mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Gesundheitsticket

Firmenhandy und Dienstlaptop

Mobilitätszuschuss

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Juristisches Staatsexamen erforderlich.
• Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahren in der Prozessvertretung vor Sozialgerichten.
• Umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.

Aufgaben

• Koordination des Politikfeldes Sozialrecht und Begleitung der Gesetzgebungsverfahren.
• Entwicklung von Konzepten und Stellungnahmen zu sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Beratung der Fachabteilungen in sozialrechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Arbeiten

Organisationskompetenzen

Problem-Lösungsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

1. und 2. Juristisches Staatsexamen

Master an FH oder Universität mit Fokus auf Sozialrecht

Jobbeschreibung

Referatsleiter/in (m/w/d) Abteilung Recht und Vielfalt, Berlin

Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand (DGB)

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Referatsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Recht und Vielfalt.

Beginn: 01.09.2025
Arbeitszeit: Vollzeit 37h
Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin

Gegenstand der Stelle

• Leitende Gestaltung und Repräsentation des Aufgabenbereichs "Sozialrecht" mit Handlungskompetenz

Ihre Aufgaben

• Koordination und Gestaltung des Politikfeldes Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht inklusive Begleitung der Gesetzgebungsverfahren
• Beobachtung und Auswertung sozialrechtlicher Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Entwicklung und Abstimmung von Konzepten und Stellungnahmen zu sozialrechtlichen Fragestellungen im öffentlich-rechtlichen Verfahren und im Rahmen europäischer Verordnungen
• Unterstützung der Fachabteilungen in der Bundesvorstandsverwaltung und der Mitgliedgewerkschaften in allen Angelegenheiten der SGB I bis XIV und angrenzender Rechtsbereiche
• Juristische Betreuung im Bereich der sozialen Sicherheit der EU und im Abkommensrecht sowie Aufgaben in der Rechtsprechung
• Vorbereitung von Berufungen und Schulungen für ehrenamtliche BSG-Richter*innen sowie Themenarbeit für erst- und zweitinstanzliche Richter*innen
• Aktualisierung der Materialien zu den Rechten und Pflichten der ehrenamtlichen Richter*innen im Arbeits- und Sozialrecht
• Bearbeitung von Rechtsfragen und -problemen von grundsätzlicher Bedeutung sowie Weiterbildung im gewerkschaftlichen Rechtsschutz

Qualifikationen

• 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, Master an FH oder Universität mit Fokus auf Sozialrecht oder gleichwertige Kenntnisse
• Umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten
• Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahren, vorzugsweise in der Prozessvertretung vor Sozialgerichten
• Methodische, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen
• Hohes Planungs- und Organisationsvermögen
• Eigenverantwortliches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke, insbesondere in Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub, zusätzliche Tage zur Arbeitszeitverkürzung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)
• Gutes Gehalt (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)
• Strukturierte Einarbeitung
• Ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm
• Gesundheitsticket
• Firmenhandy und Dienstlaptop
• Mobilitätszuschuss und ggf. Bahncard