Redakteur:in (m/w/d) Fachmagazin Human Resources Manager in Teilzeit

Redakteur:in (m/w/d) Fachmagazin Human Resources Manager in Teilzeit

Du bist Redakteur:in (m/w/d) mit einem Gespür für spannende HR-Themen, beherrschst das journalistische Handwerk sicher und vernetzt Dich gerne mit Expert:innen aus der HR-Welt? Du bringst redaktionelle Erfahrung im Bereich Human Resources mit? Vielleicht hast Du bereits zu Leadership- oder Personalführungsthemen geschrieben oder Dich durch verwandte Tätigkeiten wie Coaching oder Podcasting mit diesen Inhalten beschäftigt? Du hast Lust, Teil unseres Redaktionsteams zu werden und mit uns die HR-Debatten von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Arbeitsproben!

Die Position ist in Teilzeit angelegt. Eine Zusammenarbeit im Freelancer-Modell ist ebenfalls möglich – sprich uns gerne darauf an.

Deine Verantwortung

1. Du unterstützt die Blattplanung und recherchierst sowie schreibst Artikel und Interviews für das Magazin Human Resources Manager zu Personalmanagement, Leadership, Employer Branding und Recruiting.
2. Du bist verantwortlich für die Recherche und Anfrage potenzieller Interviewpartner:innen, Autor:innen für Gastbeiträge und Impulsgebende unserer Rubriken.
3. Du identifizierst relevante Trends und Themen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von Leadership über Transformation bis hin zu Personalstrategie – und bereitest diese für unsere Fachzielgruppe informativ und ansprechend auf.
4. Du gestaltest die redaktionelle Planung, Produktion und Weiterentwicklung unseres Printmagazins aktiv mit und entwickelst gleichzeitig digitale Inhalte für Website, Newsletter und Social Media.
5. Du erstellst Beiträge und News für die HRM-Website und unterstützt unsere wöchentlichen Newsletter.
6. Du trägst aktiv zur Reichweitensteigerung des Magazins bei, indem Du unsere Social-Media-Kanäle bespielst, von Kongressen und Fachtagungen berichtest und das Magazin sichtbar in relevanten digitalen sowie analogen Netzwerken positionierst.

Deine Skills

1. Du hast ein Studium im Bereich Journalismus, Medienwissenschaften, Sprachwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften o. ä. oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise an einer Journalistenschule bzw. mit einem Volontariat in einer Redaktion.
2. Du bringst redaktionelle Berufserfahrung und hohe Textsicherheit in unterschiedlichen journalistischen Formaten mit, außerdem ein hervorragendes Sprachgefühl und Erfahrung im Redigieren.
3. Idealerweise hast Du bereits zu Themen rund um Führung, Leadership, Coaching oder Transformation geschrieben und bringst ein Netzwerk in diesem Bereich mit.
4. Weiterhin sind Erfahrungen aus angrenzenden Bereichen wie z. B. Coaching, Moderation oder Podcast-Produktion von Vorteil.
5. Du überzeugst durch ein aufgeschlossenes, souveränes Auftreten und bist ein:e hervorragende:r Kommunikator:in.
6. Dich zeichnen Teamfähigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit – auch unter Zeitdruck – aus sowie die Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
7. Abgerundet wird Dein Profil durch Deinen routinierten Umgang mit MS Office, digitalen Medien sowie Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch.

Egal ob Du Dich als feste:r Teilzeit-Redakteur:in oder Freelancer:in angesprochen fühlst – wir freuen uns auf Dich!

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte Deinen Arbeitsbeginn, Deine Pause und Deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr.
• Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole Dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen.
• Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir Dich in Deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten Dich in Deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, Deine Skills auszubauen und Deinen Horizont zu erweitern.
• Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
• Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion.
• Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur.
• Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere Dein Wissen und Netzwerk durch Dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
• Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
• Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für Deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie Du Dich wohlfühlst.
• Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
• Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminaren, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.