Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) in Hamburg

Computer Futures; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Hamburg sucht einen Recruitment Consultant (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams. Diese Position bietet die Möglichkeit, ein eigenes Netzwerk aufzubauen und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen. Genießen Sie ein transparentes Unternehmen mit klaren Karriereperspektiven und einem intensiven Onboarding-Programm.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Mentorenprogramm

Home Office Möglichkeiten

Teamaktivitäten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb.
• Professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
• Interesse an Personal- und Managementberatung.

Aufgaben

• Spezialisierung auf MINT-Bereich und Verantwortung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
• Neukundenakquise und Identifikation potenzieller Kunden.
• Koordinierung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikativ

Verhandlungsgeschick

Karriereorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) in Hamburg (CR/4012009) Hamburg, Deutschland

Gehalt: EUR1 - EUR2 pro Stunde

Bei uns zählt DEINE Persönlichkeit

• DU bist kommunikativ
• DU hast Lust auf Vertrieb und willst dir dein eigenes Netzwerk aufbauen?
• DU willst Karriere machen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise liegt in der Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte in Festanstellung oder Projektverträgen.

Deine Aufgaben

• Experte werden: Du spezialisierst dich auf einen Fachbereich (im MINT-Bereich) und verantwortest die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
• Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst diese proaktiv an.
• Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene.
• Netzwerk aufbauen: Du begeisterst Menschen und baust starke Beziehungen auf durch die Pflege deines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
• Vertriebs- und Umsatzverantwortung: Gemeinsam im Team erreichst du deine individuellen sowie teambezogenen Vertriebsziele.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung.
• Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
• Interesse und Spaß an Personal- / Managementberatung und Vertrieb.
• Bereitschaft, deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein sehr intensives Onboarding-Programm.
• Individuelles, auf dich zugeschnittenes Mentorenprogramm.
• Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an.
• Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan.
• Mental Health Day & Lebenslagencoaching.
• Home Office Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.
• Dog Policy – Hundefreundliches Büro.
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!

Der Startschuss für deine Karriere

Bewerbe dich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) in Hamburg! Bewerbe dich gerne über den Link. Bei Fragen erreichst du mich unter der 040 303335711.

Deine Ansprechpartnerin: Mara Kruse

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen.