Recruitment Consultant (m / w / d) •

TIMEConsult GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Recruiting-Spezialisten, der seine Kreativität und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. In dieser Rolle bist Du für das gezielte Matching von Talenten und die Entwicklung von Recruiting-Strategien verantwortlich. Du wirst die Möglichkeit haben, Deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und wertvolle Einblicke in den regionalen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalmarketing und die Beratung von Kandidaten hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für Dich, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.

Leistungen

Langjährige Kontakte zu Arbeitgebern

Kompetente Beratung beim Berufsleben

Ehrliche Einschätzungen zu Entwicklungsperspektiven

Schneller Bewerbungsprozess

Aufrichtiges Feedback zur Karriereplanung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Matching passender Kandidaten für Kundenaufträge.
• Aktives Beziehungsmanagement und Pflege des Kandidatenpools.

Kenntnisse

Recruiting

Personalmarketing

Beziehungsmanagement

Kommunikationsstärke

Kreativität

Eigenmotivation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

MS Office

Social Media Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Recruiting, in der Du Dein Potenzial in vollem Umfang einbringen kannst?

Dann gehe mit uns den nächsten Schritt in Deiner Karriere! Es erwartet Dich ein spannendes Aufgabengebiet, in dem Du Dein fachliches Wissen mit einem positiven Umfeld verbinden kannst. Bewirb Dich noch heute bei uns und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

1. Als Partner mehrerer Vertriebsconsultants bist Du für das gezielte Matching passender Kandidaten für aktuelle Kundenaufträge und die erfolgreiche Besetzung der Positionen verantwortlich.
2. Auf der hartnäckigen Suche nach dem passenden Kandidaten findest Du kreative Lösungsansätze und erreichst sowohl in Bewerberdatenbanken als auch in Social Media Portalen die richtigen Talente.
3. Du hast ein gutes Händchen für den perspektivischen Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools und pflegst den nachhaltigen Kontakt zu den Bewerbern durch aktives Beziehungsmanagement.
4. In telefonischen und persönlichen Interviews lernst Du die Wünsche und Ziele der Kandidaten kennen und verstehst Dich als ihr Partner und Begleiter auf ihrem Karriereweg.
5. Die Identifikation und Etablierung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcing-Kanäle gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung von SEO-Strategien mit externen Agenturen.
6. Deiner Kreativität kannst Du bei der inhaltlichen Gestaltung von Stellenanzeigen freien Lauf lassen.
7. Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Personalmarketings und des Employer Brandings.
8. In Zusammenarbeit mit den Vertriebsconsultants beobachtest Du gezielt den Markt und erstellst Statistiken und Wettbewerbsanalysen.
9. Last but not least: Du informierst Dich laufend über aktuelle Recruitingtrends, entwickelst daraus abgeleitet neue Strategien und bist für die Optimierung der internen Recruitingprozesse verantwortlich.
10. Im Gepäck hast Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
11. Dein grundsätzliches Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Personaldienstleistungen ist bereits vorhanden — jetzt willst Du die Praxis kennenlernen und/oder bereits vorhandene Erfahrungen erweitern und vertiefen.
12. Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist vertraut mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Social Media Recruiting-Tools.
13. Du bist begeisterungsfähig, besitzt das gewisse Gespür für Menschen und hast Spaß daran, die Kandidaten zu ihren beruflichen Perspektiven zu beraten.
14. Ebenso überzeugst Du durch Deine Kommunikationsstärke und kannst Dich problemlos auf unterschiedliche Gesprächssituationen einstellen.
15. Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
16. Und wenn Du noch den nötigen Biss und eine Portion Humor mitbringst, dann gehörst Du mit an Board!

Unsere Vorteile:

• Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet.
• Kompetente Beratung beim (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben.
• Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes.
• Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven.
• Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess.
• Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung.

Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.

TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung