Recruitment Business Partner (m/w/d)

AERO HighProfessionals GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AERO HighProfessionals GmbH sucht eine Fachkraft im Recruiting, um den Hiring Manager zu beraten und Rekrutierungsstrategien zu definieren. Sie werden Verantwortung für die Auswahl von Bewerbern und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen übernehmen. Der Job erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld und es wird ein attraktives Gesamtpaket inklusive unbefristetem Arbeitsvertrag angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes.

Aufgaben

• Beratung des Hiring Managers zur Rekrutierungsstrategie.
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Bewerbern.
• Vertretung des Unternehmens auf Messen und Rekrutierungsveranstaltungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Selbstständigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Luftfahrtkunden. Die Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist ein europäischer Hersteller von Hubschraubern und Flugzeugbauteilen in Kassel.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell, mit einem Stundenlohn nach ERA 9 Hessen
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
• Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
• Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell - unter Einsatz modernster Instrumente
• Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
• Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

Ihre Qualifikationen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder den Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT, Personalwesen oder dem operativen HR Umfeld Recruiting
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebene
• Gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes
• gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständigkeit, Kundenorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Reisebereitschaft (Außenstandorte)

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.