Recruitment Business Partner (m/w/d)

AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH; Donauwörth; Vor Ort; EUR 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der technischen Dienstleistung sucht einen Recruiter, der die optimale Rekrutierungsstrategie definiert und sowohl nationale als auch internationale Projekte betreut. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen verfügen und mindestens einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Recruiting haben. Zu den Aufgaben gehören Beratung des Hiring Managers, aktive Kandidatensuche und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, ebenso wie Kenntnisse in gängigen IT-Tools.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung in IT/Informationssysteme und Personalwesen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beraten des Hiring Managers zur Rekrutierungsstrategie.
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen.
• Vertreten des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Active Sourcing

Social Media Affinität

Ausbildung

Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Workday

Google

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
• Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
• Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell - unter Einsatz modernster Instrumente
• Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
• Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen Im Rahmen dieser Tätigkeit können auch Geschäftsreisen erforderlich sein, so dass Sie in der Lage sein müssen, entsprechend zu reisen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in dem Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung in den Bereichen IT/Informationsysteme und Personalwesen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld/Recruiting
• Gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Affinität zu Social Media
• Gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes, Sie sind vertraut mit der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Zielgehalt: 62.000€
• Wochenstunden: 35h
• sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
• Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Ramona Gebhart unter 089 208039117.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.