Recruitingleitung (w / m / d)

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Recruiting-Teams
• Verantwortlich für die administrativen und operativen Tätigkeiten
• Gestaltung aller Recruiting-Themen und Sicherstellung eines reibungslosen, operativen Recruiting-Prozesses
• Definition der Recruiting-Strategie und Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Prozess-Verantwortung für das operative Bewerbermanagement
• Verantwortung der Recruiting-Projekte: Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Erfolgsevaluierung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, alternativ eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting, idealerweise aus einem Dienstleistungsumfeld
• Kenntnisse in der Konzeption von Recruiting-Projekten
• Erfahrungen in der Anwendung von Bewerber-Management Systemen, Talent Datenbanken, sowie im Umgang mit Active Sourcing-Tools
• Empathische und souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch