Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)

Blume2000; Norderstedt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Blume2000 sucht einen Recruiting & Employer Branding Manager, um die HR-Abteilung strategisch weiterzuentwickeln und das Recruiting sowie die Arbeitgebermarke zu optimieren. Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess und haben die Chance, eigene kreative Ideen in einem dynamischen Team umzusetzen. Neben einem flexiblen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile.

Leistungen

Flexibilität mit Homeoffice-Tag

20 % Mitarbeitendenrabatt

Bezuschusstes Mittagessen

Zuschuss für Fahrrad-Abo

Moderne Co-Working-Spaces

Flache Hierarchien

Spannende Projekte

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting.
• Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Analyse von KPIs und Kommunikation der Ergebnisse.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Kreativität

Datenanalyse

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder Kommunikationswissenschaft

Jobbeschreibung

Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d), Norderstedt

Norderstedt, Germany

Deine Rolle:

Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
• Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
• Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social Media Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
• HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.

Dein Profil:

• Du arbeitest selbstständig, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bringst Projekte aktiv voran
• Du konntest bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Projekte umsetzen und erfolgreich steuern
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit einem HR-, BWL- oder kommunikationsbezogenen Schwerpunkt
• Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. im Recruiting oder/und Employer Branding
• Erfahrungen aus dem Vertrieb oder Retail (Einzelhandel) sind von Vorteil
• Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und flexibel
• Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen
• Du bringst kreative Ideen ein und möchtest innovative HR-Projekte mitgestalten
• Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse)

Unsere Benefits:

• Flexibilität, die zu dir passt: 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Zusatzleistungen: Angebote überdie Plattform Corporate Benefits
• Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt+ regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
• Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
• Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfietsund vielfältige Fitnessangebote überWellpass
• Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre
• Teamspirit:Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Wer wir sind:

Wir bei BLUME sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eineTeamvoller Kreativität, Blumenliebe und Innovationsfreude.Ob direkt in unserer Zentrale, in unserem Onlineshop oder in jeder unserer Filialen – gemeinsam bringen wir mit unseren Blumen, Pflanzen, Vasen und anderen Naturprodukten jeden Tag ein bisschen mehr Grün ins Grau und schaffen so kleine Glücksmomente im Alltag.Mit inzwischen Filialen und einem starken Online-Shop gestalten wir die Zukunft des Blumenhandels. Doch wir wollen noch mehr: Wir wachsen kontinuierlich, treiben unsere Internationalisierung voran und definieren neue Maßstäbe in der Branche. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Nachhaltigkeit und echte Leidenschaft für unsere Produkte.