Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d)

JR Germany; Norderstedt; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Blumenhandel sucht einen Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d) in Norderstedt. In dieser Schlüsselrolle optimieren Sie Personalstrategien, verantworten den Recruiting-Prozess und stärken die Arbeitgebermarke durch kreative Maßnahmen. Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten innovative HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

1 Homeoffice-Tag pro Woche

Attraktive Zusatzleistungen

20 % Mitarbeitendenrabatt

Bezuschusstes Mittagessen

Zuschuss zu Fahrrad-Abo

Moderne Arbeitsumgebung

Flache Hierarchien

Spannende Projekte

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Aufbau neuer Reportingstrukturen und KPI-Analyse.
• Entwicklung der Employer Brand und kreative Kampagnen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Teamarbeit

Flexibilität

Datenanalyse

Kreativität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Recruiting und Employer Branding Manager (m/w/d), norderstedt

norderstedt, Germany

Du möchtest die HR-Abteilung bei einem der größten Blumenhändler Europas aktiv gestalten und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer Ebene mitverantworten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d) in der HR-Abteilung übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalstrategien. Du verantwortest das Recruiting und Auswahl neuer Talente, stärkst unsere Arbeitgebermarke durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Dabei erhältst du Einblicke in die vielfältigen HR-Themen und hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews.
• Reporting & Analyse: Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Reportingstrukturen, analysierst unsere KPIs und kommunizierst die Ergebnisse mit relevanten Stakeholdern.
• Employer Branding: Du entwickelst unsere Employer Brand, leitest entsprechende Maßnahmen ab, betreust unsere Social Media Präsenz und stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen.
• HR-Projekte: Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im Bereich HR und treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv voran.

Dein Profil:

• Du arbeitest selbstständig, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bringst Projekte aktiv voran
• Du konntest bereits eigenständig HR- oder Recruiting-Projekte umsetzen und erfolgreich steuern
• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit einem HR-, BWL- oder kommunikationsbezogenen Schwerpunkt
• Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. im Recruiting oder/und Employer Branding
• Erfahrungen aus dem Vertrieb oder Retail (Einzelhandel) sind von Vorteil
• Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und flexibel
• Du erkennst Optimierungspotenziale, denkst lösungsorientiert und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen
• Du bringst kreative Ideen ein und möchtest innovative HR-Projekte mitgestalten
• Du besitzt umfangreiche Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift (sehr gute Deutschkenntnisse)

Unsere Benefits:

• Flexibilität, die zu dir passt: 1 variabler Homeoffice-Tag pro Woche sowie flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Zusatzleistungen: Angebote über die Plattform Corporate Benefits
• Blumige Vorteile: 20 % Mitarbeitendenrabatt + regelmäßig saisonale Schnittblumen, Pflanzen und Dekoartikel für dein Zuhause
• Kulinarische Extras: Bezuschusstes Mittagessen in unserer „EssBar“ und kostenfreies Frühstück
• Mobilität: Zuschuss zu einem Fahrrad-Abo mit Swapfiets und vielfältige Fitnessangebote über Wellpass
• Moderne Arbeitsumgebung: Co-Working-Spaces, innovative Meetingräume und eine kreative Arbeitsatmosphäre
• Teamspirit: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte: in einem innovativen Umfeld mit dem Einsatz moderner Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklung