Recruiting & Training Coordinator Sales (w/m/d)

Ralph Lauren Corporation; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Modeunternehmen in München sucht eine Fachkraft zur Unterstützung des Wholesale Sales Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Stellenplanung, Rekrutierung und Schulung der Verkaufsspezialisten verantwortlich. Sie sorgen für die Einhaltung von Richtlinien und Budgets und kommunizieren strategisch mit internen sowie externen Partnern. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Verkauf und in der Personalauswahl sowie gute Kenntnisse in MS Office.

Qualifikationen

• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Retail.
• Erfahrung in der Personalauswahl und -führung.
• Trainings- / Coachingerfahrung.

Aufgaben

• Planung von neuen Stellen für externe Fachverkäufer.
• Regelmäßige Filialbesuche und Coaching der Verkäufer.
• Wöchentliche Aktualisierung und Reporting der Verkaufszahlen.

Kenntnisse

Einstellung und Auswahl von Verkaufsspezialisten

Kommunikation mit Kunden

Coaching auf der Verkaufsfläche

Projektmanagement

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

München

In dieser Rolle sind Sie als Teil unseres Wholesale Sales Teams in München für die Stellenplanung, Rekrutierung und Schulung der Verkaufsspezialisten bei unseren Großhandelspartnern verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass Richtlinien eingehalten, Timelines und Budgets getroffen werden und kommunizieren dabei strategisch und effizient mit internen sowie externen Partnern.

Essential Duties & Responsibilities

Ihre Aufgaben:

• Planung von neuen Stellen für externe Fachverkäufer (Budget) bei unseren Großhandelspartnern
• Einstellung und Auswahl von Verkaufsspezialisten in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Regelmäßige Filialbesuche (3 Tage Ladenbesuche und 2 Bürotage)
• Coaching auf der Verkaufsmitarbeiter auf der Verkaufsfläche
• Intensive Kommunikation mit Kunden, Vertrieb und der Leitung des Store Development
• Wöchentliche Aktualisierung und Reporting der Durchverkaufszahlen
• Konzeption und Organisation von Schulungen
• Erstellung und Umsetzung von Ladenbesuchsberichten, Kollektionsberichten und Präsentationen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
• Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Bereich Retail
• Erfahrung in der Personalauswahl und -führung
• Trainings- / Coachingerfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Sie Teil unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte werden und unser dynamisches Expertenteam verstärken möchten, bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben mit frühestmöglichem Starttermin, Lebenslauf, Referenzen) bei uns!