Recruiting Spezialist (m/w/d) Osteuropa in Teilzeit

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH; Offenbach an der Queich; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Unternehmen sucht einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit zur Verstärkung des Teams. Die Rolle umfasst die Ansprache und Auswahl von Elektrofachkräften aus Osteuropa, die Organisation von Interviews und Onboarding-Prozessen, sowie ein hohes Maß an Kommunikation und Organisation. Perfekt für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Recruiting in dieser Region.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Dienstrad

Firmen- und Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting in Osteuropa.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und einer westslawischen Sprache (z.B. Polnisch, Tschechisch).
• Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von Elektrofachkräften aus Osteuropa.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einleitung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie alsRecruiting Spezialist (m/w/d) Osteuropa in Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen

• Aktive Ansprache von Elektrofachkräften und erster Ansprechpartner für Bewerbende aus Osteuropa
• Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen auf Plattformen in Osteuropa
• Gewinnung und Bindung geeigneter Kandidaten
• Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen sowie die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements
• Organisation und Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch oder per Video)
• Begleitung und Durchführung der Onboarding-Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitseinsatzes in Deutschland (u.a. Sprachkurse, Anerkennung)

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Erfahrung im Bereich Recruiting in Osteuropa sowie Bewerbungsprozessen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in einer westslawischen Sprache, idealerweise Polnisch, Tschechisch oder Slowakisch
• Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

Das bieten wir Ihnen

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)

Ihre Kontaktperson

Bei Fragen stehe ich gerne zu Ihrer Verfügung.