Recruiting Spezialist (m/w/d) Osteuropa in Teilzeit

TieTalent; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma in der Prozess- und Fertigungsindustrie sucht einen Recruiting Spezialisten für Osteuropa. In dieser Position unterstützen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeiten in einem offenen und vertrauensvollen Umfeld mit langfristigen Perspektiven. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis runden das Angebot ab.

Leistungen

Dienstrad

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Firmen- und Teamevents

Mitarbeiterangebote

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und einer westslawischen Sprache (idealerweise Polnisch).
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Ansprache von Elektrofachkräften aus Osteuropa.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl von Bewerbungsunterlagen.
• Durchführung von strukturierten Interviews.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Zeitmanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Von der Planung über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Stadler + Schaaf Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Recruiting Spezialist (m/w/d) Osteuropa in Teilzeit

• Aktive Ansprache von Elektrofachkräften und erster Ansprechpartner für Bewerbende aus Osteuropa
• Erstellung und Veröffentlichung zielgerichteter Stellenanzeigen auf Plattformen in Osteuropa
• Gewinnung und Bindung geeigneter Kandidaten
• Sichtung und Auswahl der Bewerbungsunterlagen sowie die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements
• Organisation und Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch oder per Video)
• Begleitung und Durchführung der Onboarding-Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitseinsatzes in Deutschland (u.a. Sprachkurse, Anerkennung)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Erfahrung im Bereich Recruiting in Osteuropa sowie Bewerbungsprozessen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in einer westslawischen Sprache, idealerweise Polnisch, Tschechisch oder Slowakisch
• Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
• Freude am Umgang mit Menschen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

• Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein inhabergeführtes Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
• Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)

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