Recruiting Specialst (m/w/d)

SUSS MicroTec; Sternenfels; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Unternehmen in Sternenfels sucht einen Recruiter (m/w/d), um den gesamten Rekrutierungsprozess zu übernehmen. Aufgaben umfassen das Erstellen von Stellenprofilen, die Beratung von Hiring Managern und die strategische Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses. Es wird ein erfolgreicher Kandidat mit umfangreicher Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften gesucht, der kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative mitbringt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitrahmen und mobile Arbeitsmöglichkeiten

Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan

Weiterbildungsangebot

Bezuschusste Kantine

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools.

Aufgaben

• Operative Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess.
• Verfassen von Stellenprofilen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungssicherheit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich

Jobbeschreibung

Sternenfels, Germany

Ihre Aufgaben

• Operative Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess am Standort Sternenfels im definierten Betreuungsbereich
• Verfassen von Stellenprofilen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle inklusive eigener Direct Search Aktivitäten
• Vorauswahl passender Bewerber und Organisation des Auswahlprozesses
• Zeitnahe und verbindliche Kommunikation zum Status des Auswahlverfahrens an alle Stakeholder
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess
• Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
• Operative Unterstützung des Bereichs HR Marketing / Employer Branding
• Teilnahme an Recruiting-Messen
• Strategische Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften für produzierende Unternehmen
• Netzwerker & Pionier
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Versprechen

• Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
• Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
• Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
• Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
• Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
• Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits