Recruiting Specialist / Recruiter (m/w/x)

TN Germany; Gilching; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Logistikunternehmen sucht einen engagierten Recruiting-Spezialisten, der innovative Konzepte in einem flexiblen und hybriden Arbeitsumfeld umsetzt. Sie sind verantwortlich für das Recruiting in einem festgelegten Bereich und begleiten Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude tragen Sie zur Optimierung der Recruiting-Prozesse bei und unterstützen aktiv bei der Eröffnung neuer Logistikstandorte. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Strukturierte Einarbeitung

Individuelle Entwicklungsperspektiven

Flache Hierarchien

Sicherer Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt mit Personalschwerpunkt.
• Erste Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing.

Aufgaben

• Übernahme des Recruitings für einen festgelegten Bereich.
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Betreuung laufender Recruiting-Projekte und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Recruiting-Erfahrung

Innovationsfreude

Kreativität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Personalschwerpunkt

Tools

Recruiting-Software

Social Media Kanäle

Jobbeschreibung

Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Hybrid

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung, kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.

Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten in Europa stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Recruiting-Verantwortung: Sie übernehmen das Recruiting für einen festgelegten Bereich – von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Vertragsangebotserstellung.
• Candidate Experience: Sie begleiten unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen für eine positive Erfahrung.
• Projektbetreuung: Sie betreuen laufende Recruiting-Projekte und Maßnahmen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und tragen so zum Erfolg unserer Personalgewinnung bei.
• Prozessoptimierung: Gemeinsam mit unserem engagierten dezentralen Recruiting-Team sorgen Sie für einen reibungslosen und kontinuierlich verbesserten Recruiting-Prozess.
• Innovative Konzepte: Mit Ihrer Innovationsfreude bringen Sie frische Ideen ein, um uns noch attraktiver für potenzielle Mitarbeitende zu machen.
• Strategieumsetzung: Zusammen mit unseren Personalreferenten setzen Sie unsere Recruiting-Strategie um und stellen die Zielerreichung sicher.
• Standorteröffnung: Bei der Eröffnung neuer Logistikstandorte sind Sie unser Ansprechpartner vor Ort und unterstützen aktiv im operativen Recruiting.

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt mit Personalschwerpunkt
• Erste Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in der Nutzung von Recruiting-Software und Social Media Kanälen sind von Vorteil
• Innovationsfreude und Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
• Reisebereitschaft für den Einsatz an (neuen) Logistikstandorten innerhalb Deutschlands

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten – für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten, verbunden mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office-Tage
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und fachlicher Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation auf allen Ebenen
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
• Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
• Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich