Recruiting Specialist (m/w/d)(m/w/d)

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG; Friedrichsdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Logistikfirma in Friedrichsdorf sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d). Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützen aktiv bei der Implementierung von Recruiting-Strategien. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich professionellem Onboarding, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Option, remote zu arbeiten.

Leistungen

Professionelles Onboarding

Health Management

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Flexibilität für nationale Reisen willkommen.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Entwicklung bis zur Umsetzung.
• Erster Ansprechpartner für Bewerber und Standorte.
• Teilnahme an Recruiting-Events zur Unternehmensrepräsentation.

Kenntnisse

Kommunikation

Kreativität

Eigeninitiative

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Marketing

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Recruiting Specialist (m/w/d)

Einsatzort: 61381 Friedrichsdorf

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft!

Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!

Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns als Recruiting Specialist (m/w/d)!

Das Können Sie Von Uns Erwarten

• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
• Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
• Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
• Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
• Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten
• Team- und Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
  
  

Ihr Aufgabenbereich

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
• Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
• Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
• Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
• Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
  
  

Das Sollten Sie Mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
• Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
• Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
• Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
  
  

So Erreichen Sie Uns

Per E-Mail unter [e-mail], telefonisch unter 06175-4000 100 oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.