Recruiting Specialist (m/w/d)

Deutsche Windtechnik AG; Ostenfeld, Osnabrück; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

38,5 Std./Woche

30 Tage Urlaub

Flex-Office

Homeoffice-Optionen

Gesundheitsbudget 300€

Altersvorsorge Zuschuss 20%

Weihnachtsgeld nach 12 Monaten

Job summary

Die Deutsche Windtechnik AG sucht am Standort Ostenfeld oder Osnabrück eine Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und steuerst alle Recruiting-Aktivitäten eigenständig und ganzheitlich.

Du führst gemeinsam mit den Fachbereichen Vorstellungsgespräche durch, sorgst für eine positive Candidate Experience und arbeitest eng mit unserem HR-Team

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich sowie Erfahrung mit Recruiting-Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Kommunikation.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Motivation.

Responsibilities

• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess deiner zugeordneten Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen (online und Präsenz) und Begleitung der Vor- und Nachbereitung.
• Gewährleistung einer positiven Candidate Experience und enge Abstimmung mit HR.
• Kommunikation mit Fachabteilungen, Bewerbenden und externen Partnern; Teilnahme an Karrieremessen.
• Mitwirkung an Recruiting-Projekten, Entwicklung kreativer Strategien und Optimierung von Prozessen.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse gut

Organisation/Struktur

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Stressresistenz

Empathie

Kundenorientierung

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftspsychologie

Personalbezogener Studiengang

Kaufmännische Ausbildung Personalbezug

Tools

Recruiting-Tools

MS Office

Job description

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.

Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, verlierst in Gesprächen nie den Faden und hast Freude daran, den gesamten Recruitingprozess zu begleiten und dabei die richtigen Talente für unser Unternehmen zu finden? Dann unterstütze uns am Standort Ostenfeld (bei Husum) oder Osnabrück in Vollzeit als Recruiting Specialist (m/w/d).

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug abgeschlossen
• Du begeisterst dich für Recruiting-Trends und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und kennst dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus
• Dich kennzeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und verfügst über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Du bist empathisch, arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft mit

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner zugeordneten Fachbereiche – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und steuerst alle Recruiting-Aktivitäten eigenständig und ganzheitlich.
• Du führst gemeinsam mit den Fachbereichen Vorstellungsgespräche (online und in Präsenz) und bist für deren Vor- und Nachbereitung verantwortlich.
• Du sorgst für eine positive Candidate Experience – denn der erste Eindruck zählt.
• Du arbeitest eng mit unserem HR-Team zusammen und bist Sparringspartner/in für alle Recruiting-Themen in deinem Bereich.
• Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Fachabteilungen, den Bewerbenden sowie externen Partnern und stehst ihnen als Ansprechperson zur Verfügung.
• Du nimmst an Karrieremessen teil und repräsentierst die Deutsche Windtechnik als attraktiven Arbeitgeber.
• Dein Aufgabenbereich beinhaltet auch die Teilnahme an Recruitingprojekten, die Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien sowie Vereinfachung von Prozessen und Abläufen im Recruiting.
• Du entwickelst unsere Auswahlprozesse weiter und unterstützt die Fachbereiche dabei, mithilfe eignungsdiagnostischer Verfahren fundierte, faire und möglichst objektive Personalentscheidungen zu treffen – auf Basis klarer Kriterien statt reinem Bauchgefühl.

Das bieten wir

• Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben
• Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes teilweise auch von zu Hausearbeiten
• Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen
• Bei uns kannst du bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen. Dank unserer Online-Plattform hast du einen guten Überblick über die Preisnachlässe
• Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst

Wir leben Diversity

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.