Recruiting Specialist (m/w/d)

VetPartners Germany GmbH; München; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VetPartners Germany GmbH, als wachsendes Praxis-Netzwerk im Tiergesundheitsmarkt, sucht einen Recruiting Specialist. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Auswahlprozess und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Der Fokus liegt auf Active Sourcing und sich aktiv einbringen bei Karrieretagen und Recruiting-Events. Es wird ein marktorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeitmodelle und ein Unterstützungsnetzwerk geboten.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

Attraktives Benefitspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gut strukturierte Einarbeitung

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
• Reisebereitschaft für Events und Messen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von Ausschreibung bis Einstellung.
• Proaktive Kandidatenansprache über relevante Plattformen.
• Recruitment von Führungskräften und Geschäftsführungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Netzwerken

Eigenmotivation

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting

Jobbeschreibung

VetPartners ist das erfolgreiche Praxis-Netzwerk von Tierärzten für Tierärzte und wurde 2015 von der Tierärztin Jo Malone in England gegründet. Heute arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende an mehr als 850 Standorten in ganz Europa. VetPartners hat sich zum Ziel gesetzt, großartige Arbeitsplätze zu bieten und sich auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Teams zu konzentrieren. Zu VetPartners Deutschland gehören derzeit bundesweit 20 Tierarztpraxen und das zentrale Team in München. Wir wachsen kontinuierlich und deshalb suchen wir dich für unser Team!

Du bist im Recruiting zu Hause, gehst gerne proaktiv auf Kandidat:innen zu und hast Spaß daran, mit Führungsteams und Fachbereichen zusammenzuarbeiten? Dann komm zu uns! Als Recruiting Specialist verantwortest du nicht nur den gesamten Auswahlprozess – du entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen der Praxen und der Personalabteilung die passende Suchstrategie, definierst Anforderungsprofile und sorgst für eine zielführende Kandidatensuche. Active Sourcing gehört für dich selbstverständlich dazu. Auch auf Karrieretagen, Hochschulmessen und Recruiting-Events trittst du als Gesicht unseres Unternehmens auf – dabei baust du auch gezielt unser Netzwerk zu Hochschulen im In- und Ausland aus. Zudem bringst du dich aktiv beim Recruiting von Führungskräften und Geschäftsführungen ein. Die Abstimmung aller Maßnahmen erfolgt eng mit dem People Manager.

Für diese Aufgaben möchten wir Dich gewinnen

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Proaktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über relevante Plattformen und Netzwerke
• Konzeption und Umsetzung von Suchstrategien gemeinsam mit den Verantwortlichen der Praxen und der Personalabteilung (Scoping, Suchkanäle, Ansprache, Auswahlprozess)
• Sparring mit Führungskräften zur Definition von Rollenprofilen und Auswahlkriterien
• Präsenz auf Karrieretagen, Hochschulmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen, sowie die Vernetzung mit Hochschulen im In- und Ausland
• Recruitment von Führungskräften und Geschäftsführungen für die Praxen
• Enge Abstimmung mit dem People-Manager zur Koordination aller Recruiting-Aktivitäten
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Talentpools

Mit diesen Erfahrungen und Fähigkeiten gewinnst Du uns

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker, offen für Veränderungen und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft für Events, Messen und Karrieretage
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir sonst noch zu bieten haben

• die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens im wachsenden Tiergesundheitsmarkt
• Start-up-Flair - mit Unterstützung aus anderen VetPartners-Ländern
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine marktgerechte Vergütung, ein attraktives Benefitspaket und flexible Arbeitszeitmodelle
• eine sehr gut strukturierte Einarbeitung für die ersten Monate
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Startdatum an [emailprotected]