Recruiting Specialist (m/w/d)

Ludwig Meyer GmbH & Co; Friedrichsdorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d), um das Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl neuer Talente zu unterstützen. Sie werden für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich sein und mit internationalen Bewerbern kommunizieren. Das Unternehmen bietet ein professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität, remote zu arbeiten.

Leistungen

Professionelles Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Feedbackgespräche

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Moderne Büroräume

E-Fahrzeug-Lademöglichkeiten

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder verwandter Fachrichtung.
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses von der Entwicklung bis zur Umsetzung.
• Erster Ansprechpartner für Standorte bei Fragen zur Personalgewinnung.
• Führen von Interviews mit potentiellen Kandidaten.

Kenntnisse

Kreativität

Teamarbeit

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft!

Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!

Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns als Recruiting Specialist (m/w/d)!

Das Können Sie Von Uns Erwarten

• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
• Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
• Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
• Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
• Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten
• Team- und Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
  
  

Ihr Aufgabenbereich

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
• Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
• Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
• Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
• Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
  
  

Das Sollten Sie Mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
• Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
• Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
• Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
  
  

So Erreichen Sie Uns

Per E-Mail unter [e-mail], telefonisch unter 06175-4000 100 oder über Whatsapp unter 0176-190 90 888.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.