Recruiting Specialist (m/w/d)

JR Germany; Friedrichsdorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Friedrichsdorf sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Entwicklung von Strategien und der Durchführung von Interviews. Eine spannende Möglichkeit für kreative und kommunikative Persönlichkeiten mit einer Leidenschaft für Personalwesen und der Freude an nationalen Reisen.

Leistungen

Moderne Büroräume

Professionelles Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit im Remote Office zu arbeiten

Einarbeitungsplan mit Paten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal.
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und Entwicklung der Suchstrategien.
• Erster Ansprechpartner für Standorte in Fragen der Personalgewinnung.
• Führen von Interviews mit potentiellen Kandidaten.

Kenntnisse

Kommunikation

Kreativität

Eigeninitiative

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Abschluss im Bereich Personal, Marketing oder verwandte Fachrichtung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Recruiting Specialist (m/w/d), friedrichsdorf

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

friedrichsdorf, Germany

Temperaturgeführte Logistik ist unser Geschäft! Ob Lebensmittel- oder Labortransport – die Distribution empfindlicher Güter ist unsere Spezialität. Über 1.200 Verteilerfahrzeuge haben wir bei Meyer Logistik täglich im Einsatz, um europaweit u.a. Lebensmittel von Frische-Lagern zu Supermärkten zu transportieren. 2.000 Mitarbeiter*innen geben dafür ihr Bestes, jeden Tag aufs Neue!

Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns als Recruiting Specialist (m/w/d)!

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
• Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
• Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
• Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
• Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
• Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
• Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
• Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
• Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher
• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite
• Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche
• Moderne Büroräume, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit des Aufladens von Elektroautos
• Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden
• Die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen in der Woche im Remote Office zu arbeiten