Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser spannenden Position als Recruiting Specialist sind Sie das Bindeglied zwischen talentierten Bewerber:innen und Unternehmen. Sie gestalten den gesamten Bewerbungsprozess und setzen moderne Recruiting-Strategien ein, um die besten Fachkräfte im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen sowie im IT-Bereich zu gewinnen. Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem modernen Büro erwarten Sie. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und gerne mit Menschen arbeiten, ist dies Ihre Chance, Teil eines der größten Personaldienstleister Deutschlands zu werden.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

iPhone und Laptop ab Tag 1

30 Tage Urlaub

Mobile Working

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften.
• Identifikation und Ansprache hochqualifizierter Kandidat:innen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Talent Management

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Xing TalentManager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

In der Position als Recruiting Specialist (m/w/d) in Berlin stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerber:innen aus dem kaufmännischen Bereich, aus dem Finanz- und Rechnungswesen oder dem IT-Bereich im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege.
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre.
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, im Finanz- und Rechnungswesen oder im IT-Bereich verantwortlich.
• Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk.
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und begeistern diese für eine gemeinsame Zusammenarbeit.
• Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten.
• Im stetigen Austausch mit unserem Vertriebsteam schaffen Sie gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen.
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien steht ebenfalls im Fokus.
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Nachhaltig betreuen Sie Ihr Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse.
• Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat.
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen.
• Mit Ihrem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugen Sie bei den High Potentials von morgen.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein.
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.