Recruiting Projektleiter Sicherheitstechnische Anlagen Ratingen (m/w/d)

MB Management GmbH; Ratingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen sucht einen Projektleiter für sicherheitstechnische Anlagen. Der Stelleninhaber verantwortet die Abwicklung von Projekten im Großraum Dresden und agiert als Schnittstelle zu Kunden und Organisationen. Es erwarten Sie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Team.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Intensive fachbezogene Schulung

Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Kenntnisse in BMA (DIN 14675) und EMA erforderlich.
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise gefordert.
• Erfahrungen in der Projektleitung und durchsetzungsfähig.

Aufgaben

• Komplette Projektabwicklung von der Planung bis zur Abnahme.
• Ansprechpartner für Kunden in objekteigenen Belangen.
• Einhaltung interner Arbeitsrichtlinien und Vorschriften.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d)

Zertifizierungen im Bereich BMA und EMA

Weiterqualifikation zum Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der kompletten Projektabwicklung von Lösungen für Schwachstrom und Sicherheitsanlagen, über die Angebotserstellung, die Planung bis hin zur Abnahme und Abrechnung mit den Kunden und Sachverständigenorganisationen im Großraum Dresden.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Angebotserstellung und Planung von Lösungen für Schwachstrom und Sicherheitsanlagen
• Verantwortung für die komplette Projektabwicklung, von der Planung bis zur Abnahme und Abrechnung mit den Kunden und Sachverständigenorganisationen
• Führung, Entwicklung und Einteilung der gewerblichen Mitarbeitenden in den Objekten im Großraum Dresden
• Ansprechpartner/in für die Kunden in allen objektbezogenen Belangen
• Einhaltung der internen und externen Arbeitsrichtlinien und Vorschriften
• Beachtung und Einhaltung des konzerninternen „Code of ethics“
• Eine spannende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Team eines modernen Unternehmens
• Eine intensive, fachbezogene Schulung und Einarbeitung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Team eines modernen, krisensicheren Unternehmens
• Aussichtsreiche Karrierechancen eines weltweit präsenten Konzernverbundes
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. zum staatl. Gepr. Techniker oder Meister
• Eine leistungsgerechte Bezahlung und zeitgemäße Sozialleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung entsprechend der internen Kfz-Regelung
• Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien des Personalentwicklungsprogramms
• Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge (20% Arbeitgeberzuschuss auf Eigenbetrag)
• Attraktive Konditionen bei JobRad (incl. JobRad FullService), MachFit (150 € pro Jahr), Großhandel Selgros & Corporate Benefit
• Sitz der Position ist Ratingen
• Berichterstattung an den Branch Manger Sachsen / Thüringen

Fachliche u. persönliche Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Telekommunikations- und Informationstechnik bzw. zum Fernmeldeanlagenelektroniker oder eine ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse / Zertifizierungen im Bereich BMA (Brandmeldeanlagen DIN 14675), EMA (Einbruchmeldeanlagen)
• Von Vorteil ist eine Weiterqualifikation zum Meister, staatl. gepr. Techniker (m/w/d) oder ähnliches
• Erfahrungen aus der Bau-/ Projektleitung bis hin zur Abnahme von sicherheitstechnischen Anlagen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, wirtschaftlich zu planen, zu disponieren
  und zu organisieren
• Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, sowie eine selbständige Arbeitsweise

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MB Management GmbH - Recruiting Projektleiter sicherheitstechnische Anlagen

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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