Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d) Airbus

Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH; Nordenham; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche sucht einen Recruiting Partner, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Anforderungsprofilen und die Unterstützung bei der Kandidatenauswahl. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und leiten Recruitmentprojekte, während Sie gleichzeitig an der Optimierung interner Prozesse mitwirken. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Option auf Übernahme

Arbeitskleidung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziologie oder Betriebswirtschaft erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung/Produktion.

Aufgaben

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl.

Kenntnisse

Recruiting

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Psychologie

Studium in Soziologie

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d) Airbus in Nordenham

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir verbinden Menschen, um hohe Ziele zu erreichen. Gemeinsam mit unseren Partnerfirmen gehen wir diesen Weg erfolgreich. Steigen Sie mit uns zu neuen Höhen auf. Wir bieten umfassende Personalbetreuung, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Bewerben Sie sich bei uns – wir freuen uns, Sie an Bord zu begrüßen.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Allgemeines Bewerbermanagement
• Potenzialeinschätzung von Kandidaten
• Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl
• Planung und Durchführung von Assessment-Centern
• Leitung von Recruitmentprojekten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fertigung / Produktion
• Erfahrung im Recruiting ist vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was erwartet Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Equal-Pay-Modell sowie übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Optional: Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (je nach Tätigkeit)

Bewerben Sie sich jetzt – die Bewerbung dauert nur wenige Minuten. Unser HR-Team, vertreten durch Herrn Benjamin Kranich, wird Sie schnellstmöglich kontaktieren.

Stelleninformationen:

Einsatzort:
26954 Nordenham

Branche:
Industrie

Beruf:
Psychologe, Soziologe, Betriebswirt oder Ähnliches

Tätigkeitsbereich:
Produktion

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
Unbefristet