Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m / w / d)

Hays; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die das Recruiting für einen führenden Kunden im Bereich Luftfahrt unterstützt. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Gestaltung von Teams arbeiten und den gesamten Bewerbungsprozess begleiten. Du hast die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten und deine Ideen in die Weiterentwicklung der Prozesse einzubringen. Das Unternehmen bietet exzellente Arbeitsbedingungen, ein positives Arbeitsumfeld und ein überdurchschnittliches Gehalt. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting hast und strategisch denkst, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Positives Arbeitsumfeld

Guter Kollegenzusammenhalt

Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Attraktives Gehalt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Praktische Erfahrungen im Recruiting und Gestaltung von Assessment-Centern.

Aufgaben

• Unterstützung von Führungskräften bei der Gestaltung erstklassiger Teams.
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Steuerung von Recruiting-Projekten.
• Optimierung von Prozessen und Einbringung frischer Ideen.

Kenntnisse

Recruiting

Assessment-Center Gestaltung

Strategisches Denken

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Soziologie

Studium in Psychologie

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Niedersachsen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 820119 / 1

Über das Unternehmen

• Am Standort Nordenham erwarten dich innovative Projekte und modernste Technologien. Arbeite an der Spitze der technologischen Entwicklung und sei Teil wegweisender Fortschritte, die die Zukunft mitgestalten.

Aufgaben

• Wir suchen dich, eine engagierte Persönlichkeit, die die Führungskräfte unseres Kunden Airbus aktiv bei der Gestaltung erstklassiger Teams unterstützt. Deine Aufgaben sind vielseitig: Von der Erarbeitung präziser Anforderungsprofile bis hin zur Potenzialeinschätzung von Kandidaten.
• Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, steuerst Recruiting-Projekte und leitest Assessment-Center – immer mit dem Ziel, die besten Talente für unseren Kunden zu gewinnen. Außerdem arbeitest du kontinuierlich an der Optimierung unserer Prozesse und bringst frische Ideen in die Weiterentwicklung ein.
• Wenn Recruiting deine Leidenschaft ist, du strategisch denkst und den engen Austausch mit Führungskräften schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Profunde praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder der Gestaltung von Assessment-Centern.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Idealerweise hast du erste Erfahrungen in einem Konzern sammeln können, sind jedoch kein Muss.

Benefits

• Exzellente Arbeitsbedingungen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt. Wir setzen auf Teamarbeit und unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Arbeite an innovativen Projekten und gestalte neue Arbeitswelten.
• Attraktives Gehalt: Unser Mandant bietet überdurchschnittliche Gehälter im Vergleich zu anderen Agenturen. Deine Leistung wird fair entlohnt.

Gehaltsinformationen

• Dank des Haustarifvertrages von Airbus erwartet dich ein attraktives Vergütungsmodell.