Recruiting Partner / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Hays; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Führungskräfte aktiv im Recruiting unterstützt. In dieser spannenden Rolle werden Sie an innovativen Projekten arbeiten und die besten Talente gewinnen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich mit und haben praktische Erfahrungen im Recruiting. Ein positives Arbeitsumfeld mit exzellenten Arbeitsbedingungen und überdurchschnittlicher Bezahlung erwartet Sie. Wenn Sie leidenschaftlich an HR interessiert sind und strategisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Exzellente Arbeitsbedingungen

Teamarbeit und Unterstützung

Attraktives Gehalt

Mitarbeit an innovativen Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Praktische Erfahrungen im Recruiting und Assessment-Centern.

Aufgaben

• Erstellung von Anforderungsprofilen und Potenzialeinschätzungen.
• Begleitung des Bewerbungsprozesses und Leitung von Assessment-Centern.
• Optimierung von Prozessen und Einbringung neuer Ideen.

Kenntnisse

Recruiting

Assessment-Center Gestaltung

Strategisches Denken

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium in Soziologie

Studium in Psychologie

Studium in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Wir suchen dich

Eine engagierte Persönlichkeit, die die Führungskräfte unseres Kunden Airbus aktiv bei der Gestaltung erstklassiger Teams unterstützt. Deine Aufgaben sind vielseitig:

1. Von der Erarbeitung präziser Anforderungsprofile bis hin zur Potenzialeinschätzung von Kandidaten.
2. Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, Steuerung von Recruiting-Projekten und Leitung von Assessment-Centern – stets mit dem Ziel, die besten Talente für unseren Kunden zu gewinnen.
3. Kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Einbringung frischer Ideen in die Weiterentwicklung.

Wenn Recruiting deine Leidenschaft ist, du strategisch denkst und den engen Austausch mit Führungskräften schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziologie, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
• Profunde praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder der Gestaltung von Assessment-Centern.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Idealerweise erste Erfahrungen in einem Konzern, aber kein Muss.

Unsere Vorteile

• Exzellente Arbeitsbedingungen: Ein positives Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt. Wir setzen auf Teamarbeit und unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben: Mitarbeit an innovativen Projekten und Gestaltung neuer Arbeitswelten.
• Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Agenturen, faire Entlohnung für deine Leistung.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll, HR-Controlling u.v.m. Wir begleiten dich kompetent durch den Recruiting-Prozess, stellen dir kontinuierlich zusätzliche Informationen bereit und profitieren von unserem umfangreichen Netzwerk, das Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen bietet. Zudem erhältst du zeitnah detailliertes Feedback.