Recruiting Manager (m/w/d)

Smile Eyes; München; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrtkostenzuschuss

JobRad

Zusammenfassung

Smile Eyes in Bayern sucht einen Recruiting Manager (m/w/d) mit Leidenschaft fürs Personalwesen, der den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertrag betreut. Sie sprechen Kandidaten aktiv an – über LinkedIn/XING – und führen Erstgespräche.

Sie beraten Standortleitungen, koordinieren Interviews und pflegen das Bewerbermanagementsystem mit Fokus auf eine wertschätzende Candidate Experience. Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum, flexiblen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im Gesundheitswesen.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Klar, freundlich und überzeugend in der Kommunikation; gutes Gespür für Menschen.

Aufgaben

• Betreue den gesamten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Vertrag, vor allem für medizinische und administrative Positionen.
• Sprich Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an – über LinkedIn, XING, Jobbörsen – und führe Erstgespräche.
• Berate Standort- und Praxisleitungen zu Bedarf, Profilen und Marktlage; koordiniere Interviews.
• Pflege das Bewerbermanagementsystem; sorge für schnelle, wertschätzende Candidate Experience.
• Erstelle und schalte Stellenanzeigen; unterstütze Employer-Branding-Maßnahmen (Social Media, Hochschulen).
• Werte Kennzahlen aus (Time-to-Hire, Quellen, Conversion) und verbessere den Prozess.
• Unterstütze Führungskräfte bei Bewerbungsgesprächen und führe Schulungen durch.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Active Sourcing

Kandidatenmanagement

LinkedIn/XING

Deutsch/Englisch-Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Personalwesen/Betriebswirtschaft/Psychologie

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Der Weg zu Smile Eyes

Du hast Erfahrung im Recruiting, ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, die passenden Talente für ein Unternehmen zu gewinnen? Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, eigene Ideen einbringen und Verantwortung für deine Vakanzen übernehmen?

Dann würden wir dich gerne kennenlernen!

Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir einen Recruiting Manager (m/w/d), der uns mit Engagement, Eigeninitiative und einem Blick für die richtigen Talente unterstützt.

Die Aufgaben

• Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag, vor allem für medizinische und administrative Positionen (z. B. Ärzte, Optometristen, MFA, Patientenberatung, Empfang)
• Du sprichst Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an – über LinkedIn, XING, Jobbörsen und persönliche Netzwerke – und führst Erstgespräche
• Du berätst unsere Standort- und Praxisleitungen zu Bedarf, Profilen und Marktlage und koordinierst Interviews
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und sorgst für eine schnelle, wertschätzende Candidate Experience
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen und wirkst an Employer-Branding-Maßnahmen mit, z. B. Social Media, Karrierefreitag, Hochschul- und Ausbildungsmessen
• Du wertest Kennzahlen aus (Time-to-Hire, Quellen, Conversion) und hilfst, den Prozess laufend zu verbessern
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Bewerbungsgesprächen und führst Schulungen hierzu durch

Gesuchtes Profil

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting im Gesundheitswesen mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, z. B. in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Psychologie, oder entsprechende Erfahrung
• Du kommunizierst klar, freundlich und überzeugend und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Besetzungen gleichzeitig im Blick und übernimmst gern Verantwortung
• Du kennst Active Sourcing und arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Business-Netzwerken
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gutes Englisch

Einfach der Wunschjob!

• Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Ein sympathisches, kollegiales Team und eine offene Feedbackkultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und ein faires, marktgerechtes Gehalt
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Corporate Benefits und Prämienprogramme

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Weitere Informationen, Eindrücke und Kontaktmöglichkeiten über uns findest Du hier: https://www.smileeyes.de/